etica profesional

 Generalmente se entiende la ética como una disciplina o campo de estudio que trata los deberes y obligaciones morales. Esto normalmente da origen a una serie de principios directores o valores que, a su vez, son usados para juzgar la conveniencia de conductas o comportamientos particulares. Estos principios se presentan corrientemente, bien como grandes líneas directrices de naturalezaidealista o inspirada, o bien como una serie detallada y específica de reglas expresadas en términos legales o imperativos para hacerlas más aplicables. Profesiones a las que se les ha concedido el privilegio y la responsabilidad de autorregularse, como es el caso de la ingeniería, se han inclinado a optar por la primera alternativa, adoptando conjuntos de principios fundamentales como códigos de éticaprofesional que forman la base y la estructura para la práctica profesional responsable. En este contexto, los códigos éticos profesionales han sido a veces interpretados incorrectamente como un conjunto de ‘reglas’  de conducta a observar de forma pasiva. Sería más apropiado que los profesionales interpretaran el espíritu de estos  principios a lo largo de su proceso de toma de decisiones de unamanera dinámica que responda mejor a las exigencias de la situación. Como consecuencia, un código de ética profesional es más que un mínimo estándar de conducta; más bien es el conjunto de principios que deben guiar a los profesionales en su trabajo diario.

ETICA PROFESIONAL
Trabajar con ética es bueno ya que pones en alto la institución en la que aprendiste la profesión que te va aproporcionar comodidades y una vida holgada y llena de satisfacciones, ya que los jefes y clientes saben que tienen a una persona honesta y trabajadora que colabora con ellos para el desarrollo de la empresa y eso a la larga debe de crear mucha más satisfacción, que el dinero que se obtuvo haciendo trampa en el trabajo.
Además cuando se trabaja con ética se consigue siempre el Éxito, porque se te abrentodas las puertas de cualquier trabajo.
 
VENTAJAS
 ·          Tienen la confianza de las personas que trabajan contigo.
 ·          Haces prosperar a la empresa.
 ·          Sabes que tu trabajo es valioso.
 ·          Trabajas con lealtad hacia tu institución.
Perfil Profesional:
La formación del Ingeniero Industrial toma como sustento la tecnología de la información, que sirve de base parasu capacitación en marketing, planeación y gestión, operaciones y sistemas. 
El Ingeniero Industrial está capacitado para ser empresario. Su capacitación le sirve para planear y diseñar una empresa productiva y/o de servicios, sus habilidades le permiten: 
Analizar y evaluar el entorno global, nacional, regional y municipal como bases para desarrollar una actividad empresarial.
Efectuardiagnóstico, que permitan determinar el espacio ciudad industria para programas de desarrollo industrial, a través de parques industriales.
Planear y gestionar, a través de políticas, estrategias, objetivos y metas, conformando planes empresariales, programas, proyectos, presupuestos y financiamientos.
Planear, diseñar métodos de producción y de servicios, optimizando recursos para la operaciónde plantas industriales y/o servicios con performance competitiva.
Realizar estudios de investigación empresarial, estudios de mercado, formular proyectos de inversión gerenciar proyectos en su implementación.
Dirigir, ejecutar, controlar y evaluar programas de pequeña empresa a través de la gestión municipal y su programa de promoción. 
Campo Ocupacional
Las áreas prioritarias de trabajo dIngeniería Industrial serán las de producción, Control de Calidad, Ingeniería de proyectos, Seguridad y análisis Ambiental, Gerencia de Producción, Gerencia de Empresa, Sistemas y Procedimientos, Almacenes, Medición de trabajos Estándares, Evaluación de Proyectos, Estudios de Factibilidad, Consultoría y otras de carácter técnico. 
Funciones del Ingeniero Industrial
 Planificar, organizar,...