Etica Profesional

Fundamentos de ética de empresa es una obra dirigida especialmente a ejecutivos y directivos de organizaciones que pertenecen a los países en vías de desarrollo. Esto no significa conviene indicarlo que exista una ética particular relativa a las naciones del tercer mundo. Significa, simplemente, que el análisis ético de las situaciones más comunes en la empresa, se realiza desde una determinadaperspectiva, es decir, tomando en cuenta las repercusiones concretas que se dan en una organización por el hecho de situarse en un país en vías de desarrollo. De ahí que esta obra sea particularmente adecuada para fomentar una cultura ética en las empresas mexicanas.La premisa esencial de la obra podría expresarse así: los únicos fines verdaderamente valiosos y dignos de ser buscados se refieren alas personas. Si la empresa debe incluir la ética en cada actividad cotidiana, no puede ser más que orientando su comportamiento a la superación y a la realización plena de las personas que la integran.Para desarrollar esta idea, el autor se enfoca a dos aspectos fundamentales en la ética empresarial:
* Las implicaciones morales de la decisión, tan importante para una organización; ello supone elestablecimiento de una teoría ética fundamental basada en dos principios elementales:
1. Actuar éticamente implica siempre actuar con inteligencia, es decir, actuar de acuerdo con la virtud de la prudencia, tal como lo enseña la filosofía clásica.
2. Es preciso tomar en cuenta los intereses de los demás, que finalmente equivale a extender la responsabilidad personal más allá del ámbito limitadode los intereses individuales.
* En segundo lugar, el despliegue entero de las responsabilidades éticas de la empresa, que trasciende el cumplimiento legal y el aumento de las utilidades de los accionistas.
Para decirlo con otras palabras, una ética de la empresa basada en una filosofía de la persona exige estudiar las implicaciones morales de la decisión, y las responsabilidades específicas yconcretas de la organización.
En la empresa, el análisis ético de las situaciones concretas supone comprender y usar una serie de conceptos fundamentales, principalmente aquellos que inciden especialmente en la organización: los conceptos de bien, bien instrumental y bien intrínseco, las distintas formas de actuación voluntaria, las diversas clases de normas éticas y los principios éticosfundamentales que posibilitan las decisiones correctas. Fundamentos de ética de empresa
explica detalladamente y mediante ejemplos claros cada uno de estos conceptos, así como los variados matices a considerar en el momento de su aplicación.
EMPRESA RESPONSABLE
Determinar las responsabilidades de la empresa requiere una crítica certera de las posturas que tienden a reducir aquéllas o a dispersarlas.En efecto, algunos sostienen (Milton Friedmann y su escuela) que las responsabilidades de la empresa se limitan al cumplimiento de la ley y al aumento de las utilidades de los accionistas. Otros, en cambio, afirman que la responsabilidad principal de la empresa consiste en equilibrar los intereses de todos sus stakeholders. Una y otra postura resultan insostenibles: de un lado, las obligacioneséticas van más allá de las obligaciones morales y del atender exclusivamente a los accionistas; de otra parte, la principal responsabilidad de la empresa se refiere a sus miembros, esto es, a los gerentes, empleados y accionistas.
Una vez realizada esta crítica, ya es posible discernir las responsabilidades de la empresa y ordenarlas jerárquicamente. Ante todo, la empresa debe cumplir unasresponsabilidades que pueden denominarse primarias:
1. No perjudicar a nadie intencionalmente.
1. No llevar a cabo actividades que provoquen efectos colaterales perniciosos, salvo si hay una razón proporcionada para ello.
2. Cumplir la ley.
3. No engañar.
4. Celebrar contratos equitativos y cumplir las obligaciones que de ellos emanen, sobre todo al tratarse de obligaciones con los consumidores,...