Etica Secretarial

ARTICULO SOBRE LA ETICA SECRETARIAL
INTRODUCCIÓN
La función de la Secretaría es una necesidad vital de la institución, o empresa, pues es ella organiza, clasifica, planifica y controla la documentación de entrada y salida de la oficina.
El hecho de tener información de las instituciones públicas y/o privadas, es una función de responsabilidad y de confianza, lo cual implica que quien desempeñaesta actividad debe ser productivo en cada uno de sus actos, con ética profesional para apoyar a la administración de dichas entidades; además, debe poseer solvencia académica y profesional en su formación., se requiere resaltar la importancia de las capacidades en los ámbitos personales, académicos y profesionales como parte fundamental de su desempeño laboral, individual y corporativo oinstitucional.

ÉTICA

La palabra Ética viene del griego ETHOS que significa “costumbre” uso forma de conducirse, con el mismo significado tenemos la palabra latina MOS-MORIS (moral). En concreto la ética como ciencia de la conducta tiene como fin el estudio del problema del bien y del mal y de la felicidad del hombre, con sus acciones para que se produzca el acto moral, inmoral o amoral.
Elpropósito de la ética es definir y dictar reglas que permitan al hombre guiar su conducta ante las exigencias que diariamente le impondrá su vida y las circunstancias que a esta conforman, por su naturaleza donde las ideas sean más comprensibles para justificar su origen y utilidad.
La Ética profesional no sólo confronta problemas con relación al trabajo, sino también en su profesión, día a día con laspersonas que le rodean; esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta de que estamos pisando la línea, la moralidad y el diario vivir.
En definición la ética procura descubrir los motivos que impulsan al hombre a comportarse de una manera determinada busca un lenguaje propio de carácter prescriptivo y cuya expresión objetiva la encontramos en los juicios de valor queconstantemente estamos efectuando.
Existen reglas que marcan y rigen el desempeño de la Ética Profesional tanto en los hombres como en las mujeres que enfrentan problemas que de una manera u otra podrían poner en tela de juicio su debida conducta, muchas veces ellos mismos dudando de su propia profesionalidad pero teniendo siempre en cuenta que existen desde tiempos remotos deberes y derechos que cada cualsabe dónde clasificarse

Formación profesional
La formación profesional es un alto grado de conocimiento que se le inculca a un individuo de la sociedad, dotándolo de un interés particular en su profesión que se va a reflejar en su desempeño diario, donde se debe conocer la personalidad desde el momento del nacimiento de los “derechos y deberes” y a sabiendas que se van desarrollando con el pasodel tiempo.
Carácter profesional
El profesional sin carácter puede tender a caer en lo que sería la mediocridad, siendo éste el título menos deseable para personas con aspiraciones en la vida.
Vocación
La vocación es algo en lo que se quiere convertir en un futuro, lo que uno quiere hacer por el resto de su vida, enlazado y determinado por los conocimientos generales.
1.2 Elementos de laÉtica
Es de importancia para el hombre y la mujer vivir impulsando, no tiene otro designo más que la búsqueda del bien y de la felicidad para si mismos, los elementos de la ética son:
El conocimiento
La libertad
La voluntad
El deber
Los valores
1.2.1 El conocimiento
Por medio del conocimiento el hombre lleva a cabo una percepción inteligente de las cosas esta en capacidad de juzgar sobrela bondad o la maldad de una acción, el amor a la verdad que se a considerado en los tiempos, una virtud excelsa, contraponiéndose al vicio como producto de la ignorancia.
1.2.2 La libertad
La libertad es uno de los fundamentos de la ética, en efecto el individuo que conoce actúa y proceder libremente a enfrentarse con hechos consumados o en proceso de concretarse con algunos casos donde...