etica social

Introducción
Asegurar la eficiencia honesta y adecuada ¿acaso será cuestión de la ética social? Y es que este trata de adoptar compromisos y responsabilidad obteniendo beneficios. Pero éste será tema solo de la ética organizacional o de otros miembros de la de una empresa. Ya que ésta siempre hace referencia al “buen” o “correcto” funcionamientos de una organización y valores principales de lamisma.
definiendo a la Responsabilidad Social es una visión de negocios que integra a la gestión de la empresa, el respeto por: los valores y principios éticos, los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente. Esto quiere decir que es un interés propio e inteligente de la empresa que produce beneficios a la comunidad y a la propia empresa. Según Henry Gómez Samper (2001) La aceptación delcapitalismo generó una aprehensión que ha impulsado la concreción de expectativas acerca de la responsabilidad social de la empresa entre sus diferentes stakeholders, desde sus accionistas, trabajadores, consumidores y proveedores, hasta las instituciones públicas que la conforman. Además la práctica de la gestión social lleva la búsqueda de soluciones, siempre y cuando no descuide su negocio, laempresa que relacione un proyecto de gestión social puede contribuir al desarrollo económico.
En relación a lo anteriormente expuesto, se puede hablar de que la responsabilidad social de las empresas es, esencialmente, un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor; esta responsabilidad social se expresa frente a sus trabajadores y, engeneral, frente a todos los interlocutores de la empresa, que pueden influir a su vez en su éxito.

En este sentido, la responsabilidad principal de las empresas consiste en generar beneficios, pero pueden contribuir al mismo tiempo al logro de objetivos sociales, integrando la responsabilidad social como inversión estratégica en el núcleo de su estrategia empresarial, sus instrumentos degestión y sus actividades.
La razón de la Responsabilidad Social de las Empresas deriva de la naturaleza misma de la empresa, como organización que busca, además del éxito productivo, contribuir con su comunidad en el sentido más amplio”. Para ellos, “Es la coincidencia entre su misión y sus logros lo que la hace acreedora de su legitimidad por parte de la sociedad donde se desenvuelve, lo cual exigeque el desarrollo de su actividad empresarial, el generar riqueza debe realizarse tomando y respetando las características, orígenes identidad y valores imperantes en su contexto social”

DESARROLLO
El éxito de las empresas comerciales en el largo plazo, está en mantener sus valores y principios éticos por sobre cualquier otra consideración y no ponerlos también a la venta.
Hace 20 años nadiehablaba de ética, actualmente ocupa un lugar de primer orden en las principales escuelas de economía. La ética en los negocios tiene mucho que ver con la relación entre la práctica en los negocios y el concepto moral del bien y del mal.
La moral se refiere a la práctica de una buena conducta. La ética se relaciona con la forma de hacer las cosas, no con las cosas en sí.
En los negocios, el juiciode lo que está bien o está mal, ha estado basado en consideraciones económicas.
Lo que las empresas no deben olvidar, es que los clientes pueden llegar a pensar que la venta no ética, e incluso la inmoral, es conocida, aceptada y, tal vez, alentada por los ejecutivos o directivos de esas empresas.
Esto afecta directa, negativa y perjudicialmente, la imágen de esa empresa en el mercado actualcomo también en sus ventas futuras.
Pero al tratar la ética en los negocios, debemos especificar si estamos hablando de estándares éticos profesionales, organizacionales o individuales. Cada uno constituye un contrapeso para los otros.
Decimos que la ética empresarial no es otra cosa que la ética misma aplicada al ámbito de los negocios, estudiando las acciones correctas e incorrectas, justas e...