Etica Y Legislacion

Resolución de Problemas : matemática de la empresa

| INFORMACION DEL EQUIPO CONSULTOR |
|Estudiantes participantes |1. Carla Ramírez |
||2. Nicol Soto |
| |3. Leslie Varas |

| CASO 1|
|La empresa de logística para la industria del retail SOTO & NASH S.R.L. lleva 26 años en el mercado. Los años 2010 y 2012, fueron especialmente |
|complicados para los ingresos de la empresa, teniendo una disminución de contrato de servicios del 50% en 2010 y 63% en 2012. La plantilla de 28 |
|empleados contratados parece excesiva, para la realidad actual de la empresa y la llegada de unnuevo Gerente de Ventas –cuyo foco principal es |
|mejorar la velocidad de concresión de ventas- proponen un nuevo escenario para los empleados. Para mejorar las cifras negativas de ventas y |
|concresión de nuevos negocios, la empresa contrata –además- a un nuevo Gerente de Recursos Humanos para enfocar el trabajo en la atención de |
|clientes y mejorar la motivación de losempleados. Ambos Gerentes junto a los dueños de la empresa, le piden al jefe de atención a clientes que |
|le presente una lista de cuatro empleados (del área) sobre los cuales decidir por: despedir a dos y dejar a otros dos en condicional por tres |
|meses. ||Empleado 1: Juan Padilla Reyes, 34 |Empleado 2: Ana María Iglesias, 32 |Empleado 3: Alejandro Wagner, 46 |Empleado 4: Pablo Azocar, 27 años, |
|años, divorciado, un hijo. Contrato |años, soltera, un hijo. Contrato |años, casado, tres hijos. Contrato |soltero, sin hijos. Contrato |
|indefinido desde junio de 1998. |indefinido desde marzo de 2001. |indefinido desde julio de1993. |indefinido desde abril de 2009. |
|(sueldo líquido $ 445.800) |(sueldo líquido $ 563.100) |(sueldo líquido $ 874.500) |(sueldo líquido $ 579.850) |
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|Todos estiman a este empleado, |Trabaja enla empresa desde ya 10 |Este empleado siempre está |Este es su primer trabajo, es el más|
|aunque es torpe y un poco lento para|años, realiza su labor en silencio y|quejándose por no ser ascendido. |joven de la empresa y trabaja en |
|realizar su labor; siempre se las |de manera muy efectiva, aunque no |Lleva en la empresa 20 años, comenzó|atención a público. Más de 15veces,|
|arregla para que sus compañeros le |realiza actividades por iniciativa |como aprendíz y hoy es jefe de |la empresa le ha comunicado quejas |
|ayuden a terminar más rápido que |propia. Cuando le aumentan la carga |ventas para la zona norte. Es el |de clientes, que han denunciado los |
|todos. Siempre está organizando |de trabajo más de lo usual, suele |mejor vendedor,con buenos record |modales agresivos que tiene para |
|actividades para la empresa, |enojarse y quejarse muy |anuales, pero le ha costado |atender. Realiza muchas labores que |
|destacando los eventos deportivos y |vehementemente de la decidia y poco |actualizar sus conocimientos sobre |no están dentro de sus obligaciones,|
|los paseos corporativos. En 13 años...