Etica Y Razonamiento Moral, Dilemas Morales Y Comportamiento Ético En Las Organizaciones

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ENSAYO:

ETICA Y RAZONAMIENTO MORAL, DILEMAS MORALES Y COMPORTAMIENTO ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES





















Cabudare, 25 de Noviembre de2.012

Tal como se ha planteado en múltiples ocasiones por diversos autores, investigadores y estudiosos; la ética es en resumen la manera de ser. Es considerada una reflexión sobre la moral. Buscalos fundamentos y legitimación de los comportamientos; por lo que el razonamiento sobre lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto se hace base y finalidad en el estudio del comportamientoindividual y social.

Dicho esto, y para una comprensión más amplia del tema se hace necesario recapitular sobre diversos enfoques, que pretenden establecer el origen y fin último de la ética comoparámetro de comportamiento social.

Por ejemplo las virtudes son consideradas rasgos de carácter no innato; y al referirse a ellas, los estudiosos plantean que las hay intelectuales y morales. Las primerasson características de quienes procuran el perfeccionamiento de las acciones y la comprensión de la verdad; pero los hábitos morales son los que llevan a tomar, con una adecuada disposición de ánimo,decisiones buenas y correctas en todas las circunstancias de la vida.
Según Aristóteles los valores responden a una conciencia moral natural. En contraposición se encuentra Thomas Hobbes, quienplantea que los actos humanos están inspirados en intereses propios individuales (egoísmo sicológico).
Según David Humes, sólo las emociones motivan a actuar moralmente.
Si se observa la trayectoria delos estudios realizados al respecto se concluirá que un código de ética universal es algo a sobre lo que no se ha podido llegar a un consenso; pues las tendencias que plantean las acciones basadas enintereses individuales y las que formulan que las acciones y sus normas están fundamentadas en la búsqueda del bien colectivo; son círculos infinitos.
Se plantea de igual forma para hacer...