etica

La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión.
Aptitud: Es el conocimiento o capacidad para desarrollar ciertaactividad.
Actitud: Voluntad para encarar las actividades.
Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas.
En este sentido, puede considerarse la actitud como cierta forma de motivación social -de carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario- que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos ymetas. Eiser1 define la actitud de la siguiente forma: predisposición aprendida a responder de un modo consistente a un objeto social.
CONDUCTA: La conducta está relacionada a la modalidad que tiene una persona para comportarse en diversos ámbitos de su vida. Esto quiere decir que el término puede emplearse como sinónimo de comportamiento, ya que se refiere a las acciones que desarrolla un sujetofrente a los estímulos que recibe y a los vínculos que establece con su entorno.
PARADIGMA del Griego Paradeima = Modelo, tipo, Ejemplo.
Un paradigma es el resultado de los usos, y costumbres, de creencias establecidas de verdades a medias; un paradigma es ley, hasta que es desbancado por otro nuevo…El Paradigma no solo nos envuelve sino nos controla, nos define, nos delimita todo lo que percibimos,y creemos que esa es la verdad. Define lo que es realidad y descalifica las demás opciones…La capacidad de percepción esta basada en la apertura de conciencia que tenemos, y esta está fundada en la capacidad de uso de nuestros cerebros, tantos los físicos como los dimensionales…La Mente Humana no solo nada mas piensa, sino que lo hace con ideas y creencias que en su mayoría adopta, o se apropiade la sociedad en que se vive.
Libro: me gusto como nos va manejando temas que son muy dados en la sociedad como el miedo y la inseguridad y como te va relacionando estos con el porque pasa esto y lo que se debería hacer, pero sin duda la parte que robo por completo mi atención y que me agrado mas quizás por que me hizo recordar mi realidad fue en donde nos hablan de el estancamiento personal y delas cuatro dimensiones que exciten y la tendencia que nosotros le damos a esas dimensiones y las que realmente deberían tener, es decir me hizo recordar que todos manipulamos estas dimensiones a nuestra conveniencia para obtener cosas que deseamos. El libro de Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz es interesante aunque demasiado largo como ya lo había dicho antes, pero me agradó, ya quesirven en cualquier organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia,.
Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida personal, como en cualquier organización.
Y creo que como dice al principio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy buenoadoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una mentalidad,
Afirman que la Reforma Hacendaria es una cortina de humo
GUADALAJARA, JALISCO (14/SEP/2013).- El humo de la reforma hacendaria está tapando la verdadera apuesta de transformación: La reforma energética, queapuesta al impulso económico y productividad del país, considera Israel Macías, experto en política económica y economía internacional.
Y es que explica que el crecimiento económico "se verá relativamente deprimido, porque esto (la reforma hacendaria), no se está convirtiendo en una palanca de desarrollo"; el verdadero objetivo, comenta, "sería que una vez aprobada y funcionando la reforma...