ETICA

Leer atentamente el siguiente caso y responder al cuestionario consecuente. Caso Carlos Velasco.
¿Qué interrogantes morales se presentan en este texto? ¿Cuáles de ellos corresponde propiamente ala ética profesional y por qué? ¿Cómo deberían resolverse éstos? Justificar argumentativamente las decisiones a tomar.

INTERROGANTES MORALES
¿Debe una persona “vincularse a los problemas de losdemás?
¿Debes subir el sueldo a tus trabajadores o abrir dos fábricas más? Decidir qué hacer con su dinero.
Como viven en distintas condiciones que las nuestras, ¿tienen que tener sueldos menores?
¿Puedes culpar a alguien porque le estén haciendo soborno?
¿Qué debe hacer con su hijo? ¿Tanto vale el dinero como para dejarle libre sin ningún escarmiento por su relación con las drogas?

¿CUÁLESCOMPRENDE LA ÉTICA PROFESIONAL Y POR QUÉ? SOLUCIONES QUE SE PLANTEEN.
Cualquier profesional no debe olvidar sus propios problemas y centrarse en los de sus empleados. Este problema entra dentro de la ética profesional, ya que el rendimiento de Carlos Velasco, en este caso, es menor, por su carácter compasivo. Comprendo que cualquier persona tiene sentimiento, y más recién trasladado a un país envías de desarrollo. Él debe olvidar su profesión cuando llegue a su casa, dejar de buscar el ideal para la sociedad. Él no debe pensar que puede dar solución a la vida de todo el mundo. Su profesión es una virtud, y por tanto, despierta el interés social, pero debe tener cierta capacidad de autonomía. Su moral influye en su comportamiento como profesional. Tiene una excesiva dedicación y compromisohacia su trabajo y tendría de tratar de solucionar este conflicto. Carlos no peca de egoísmo ya que le preocupa el bienestar y el beneficio de sus trabajadores. La corporación para la que trabaja debería haber sido consciente de las consecuencias de la implantación de la empresa en el lugar elegido y haber informado al señor Velasco de lo que podría ocurrir.

Hablando de la profesionalidad comovirtud y más concretamente del interés común que sirva al sociedad, existe otro problema moral relacionado indirectamente con la profesión; ¿qué debe hacer, subir el sueldo a sus 12000 trabajadores, o intentar abrir las otras dos fábricas al norte del país para seguir generando dinero? La apertura de esas dos nuevas plantas en el país también supondría un mayor número de ofertas de empleo en dicholugar, ¿pero, realmente sus trabajadores merecen más dinero o deberían vivir bien con lo que tienen? Podemos pensar que quizá, pese a ser el gerente de dicha empresa, no tiene el poder necesario para dar es aumento de sueldo a todo el personal sin la aprobación del resto de los accionistas. Estamos ante una suposición porque el texto no cita nada de eso, ¿necesidad de actuar consensuadamente? Siasí fuera, existirían unos valores corporativos, es decir, ideales y principios colectivos que servirían de referencia a la hora de tomar decisiones, las del propio Carlos, o las de la organización. El carácter de la organización vendrá definido por esos ideales y principios colectivos.
En este caso el protagonista, como profesional, debe ser ecuánime pero sin fallar a los valores que rigen suempresa. Basándose en conocimientos que posee, debe evaluar la situación de una manera sensata. Él está dando un paso hacia la globalización del país, vinculándose plenamente con ellos, habiendo viajado hasta allí por su carrera profesional.
Carlos al plantearse estas opciones y escuchar a su mujer, cree que quizá la huelga esté justificada, ya que ella dice que los trabajadores viven encondiciones no del todo plenas. ¿Está actuando como un profesional? ¿O está dejándose llevar por los pensamientos de su mujer? Entonces es cuando se plantea si debe subirles el sueldo, pese a que ello conlleve a pérdidas de la empresa. ¿Está actuando como profesional o como colaborador de una ONG? Hay un conflicto de intereses, entre los suyos propios y los de su mujer; Carlos no debe perder de...