ETICA



TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Y PRÁCTICA UNIDAD III: LA ETICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.
MATERIA: TALLER DE ÉTICA I

PROFRA: M.E. Yareth Jazmín Pérez Álvarez.
GRADO: 1° Semestre.
GRUPO: Ingeniería en Tecnologías de la Información y de la Comunicación 1°.


INDICE
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………PAG.3
CONTENIDO……………………………………………………………………………...………PAG.4
BÚSQUEDADE CÓDIGOS DE ÉTICA DE DIFERENTES INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES…………………………………….…………………………...…………..PAG.4
BÚSQUEDA, ANÁLISIS Y REFLEXIÓN DE CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ÉTICO DE LAS ORGANIZACIONES E INSTITUCIÓNES……………….…………………………...…………..PAG.5
CUESTIONAR, REFLEXIONAR Y PLANTEAR PROBLEMAS É HIPÓTESIS, SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES EN SU CONTEXTOACTUAL………………………………………………….…………………………...…………..PAG.6
BUSCAR EFECTIVA Y EFICIENTEMENTE INFORMACIÓN CONFIABLE EN INTERNET Y EN INVESTIGACION DE CAMPO SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES..……PAG.6
ANALISIS DE CASOS SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES………….…….PAG.7
CONCLUSIÓN…………………………………………………………………………………...PAG.9
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………………PAG. 10




INTRODUCCIÓN
La educación tiene como uno de susfines esenciales el pleno desarrollo de la personalidad de los adultos jóvenes como nosotros incluyendo de modo de nuestra formación moral, de manera que el proceso y la acción educativa que nos permita ir asumiendo de forma crítica, reflexiva y progresiva el ejercicio auténtico de la libertad de sus derechos y deberes individuales y sociales en un clima de respeto y de tolerancia positiva haciaotro comportamiento moral, político y religioso. Este trabajo me servirá para darme cuenta de la diversidad de la ética y de sus aplicaciones y recordar cada parte que aprendí desde la clase hasta hacer mi trabajo. Estos diferentes temas son de interés y de necesidad para nuestra vida además de conocer la verdadera cara de la ética.

CONTENIDO
BÚSQUEDA DE CÓDIGOS DE ÉTICA DE DIFERENTESINSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
Los principios por los que uno vive crean el mundo en que uno vive, y que cuando cambiamos estos principios también cambiamos el mundo en que vivimos. Sin valores sólidos estamos coqueteando con el desastre, con valores sólidos, podemos enfrentar a los mercados internacionales. Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo supersonal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes.
Cánones fundamentales
En el cumplimiento de sus deberes profesionales, los ingenieros:

   1. Pondrán, por sobre todo, la seguridad, la salud y el bienestar del público;
   2. Desempeñarán servicios solamente en las áreas de su competencia;
   3. Realizarán declaraciones públicas sólode manera objetiva y veraz:
   4. Actuarán para cada empleador o cliente como agentes o fiduciarios de confianza:
   5. Evitarán las acciones engañosas:
   6. Se conducirán de manera honorable, responsable, ética y legal que realce el honor, la reputación y la utilidad de la profesión.

Obligaciones profesionales
1. Los ingenieros se guiarán en todas su relaciones por las normas más altas dehonestidad e integridad.
2. Los ingenieros procurarán, en todo momento, servir el interés público.
3. Los ingenieros evitarán toda conducta o práctica que engañe al público.
4. Los ingenieros no divulgarán, sin consentimiento, la información confidencial relacionada con asuntos de negocios o procesos técnicos de algún cliente o empleador, actual o anterior, o del organismo público para elcual presten servicios.
5. Los ingenieros no serán influidos en sus deberes profesionales por intereses en conflicto.
6. Los ingenieros no intentarán obtener empleo, promociones ni contratos profesionales criticando sin verdad a otros ingenieros, o por otros métodos inapropiados o cuestionables.
7. Los ingenieros no tratarán de lesionar, de forma maliciosa o falsa, directa ni...