etica

RELIZE UN RESUMEN DE LA ETICA EN DIFERENTES INSTITUCIONES:

EMPRESAS.

La ética Subordinar los intereses propios a los de la empresa cuando actúen en nombre y representación de ésta
y no utilizar los activos sociales en su propio beneficio salvo con la debida transparencia
previa la autorización del órgano social pertinente y mediante la contraprestación que sea adecuada en el mercadoComunicar inmediatamente al órgano de administración, cualquier hecho o situación que pudiera suponer o llegar a ocasionar un conflicto entre el interés de la empresa y el particular del administrador o directivo y abstenerse de intervenir en su resolución
Facilitar la transparencia y el control de sus retribuciones de modo que se garantice su adecuación a su nivel de responsabilidad y desempeño ya las características de la empresa
Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios
reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor
sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos
los entornos en condiciones que supone respetar los derechos
reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
La mayoría de las empresas handesarrollado un código de ética
con la finalidad de combatir:
La corrupción
El hostigamiento laboral
La difamación
Los anuncios engañosos
Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en dia
Responsabilidad hacia el ambiente
Intolerancia hacia la discriminación por:
Raza
Color
Religión
Sexo
Edad
Impedimento Físico
Respetar las necesidades y derechos de los empleados
Tener visiónMantener un ambiente seguro y saludable
Mantener una política contra el hostigamiento sexual
el tema de la ética es muy importante ya que
hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los
Clientes y a los empleados.  Tenemos que ser responsables,
respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no
solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro
diario vivir.

.HOSPITALES.

La práctica médica debe ser siempre ética, y el que la ejerce se lanza inevitablemente a la aventura de la enseñanza-aprendizaje. Los únicos lugares donde se aprende el ejercicio clínico de la medicina son los centros de salud, en cualquiera de sus expresiones. Y acá destaca el hospital como institución sofisticada, altamente tecnificada, en cuyo ejercicio médico se presentancomplejidades en todas sus áreas. Por esto, la formación ética sólida de los estudiantes, residentes y jefes de servicio que componen a un centro hospitalario es determinante.
En el hospital no sólo hay relación entre los pacientes y las personas que le atienden, también la hay entre los mismos empleados dentro de la institución sanitaria, sin olvidar la que existe hacia el resto de la sociedad quelo rodea. Así pues, en la práctica clínica, que no es la única actividad que se suscita en el hospital, el acto médico es a la vez un acto individual y colectivo.
Esta realidad nos enfrenta al hecho de que el hospital es un organismo ético viviente.
La discusión teórica sobre la identidad ética propia, del colectivo hospitalario, pasa en mucho por proponerse a sí mismos –como individuos-ciertos ideales y valores que sellen un carácter ético personal. En otras palabras, las convicciones colectivas derivan directamente de las individuales, respetando siempre la ética de cada uno.
Y es acá donde entran innumerables polémicas acerca del funcionamiento ético intra y extrahospitalario, pero sin lugar a dudas, la mayor parte refiriéndose a aquello que ocurre dentro del centro de salud, yaque esto dará la pauta para crear una imagen propia hacia afuera: o sea, frente a la sociedad.
En el caso de los hospitales privados, por el hecho de considerarse a sí mismos empresa que ciertamente lo son- debieran poseer una ética específica, que le permita fijar normas de actuación mínimas, las cuales den un margen de acción por encima de lo exigido por la ley, la competencia técnica o lo...