Etica

Origen de los códigos de ética profesional.


Desde hace mucho tiempo, los gremios o asociaciones profesionales, concientes de la importancia de las responsabilidades morales inherentes a las diferentes profesiones, han conformado para cada uno de ellas, códigos oficiales de deontología profesional o más conocidos como códigos de ética profesional. La denominación de códigos de éticaprofesional según Ladd en De Michelle es un elemento introducido para distinguirlo de un código legal.

Debemos recordar que, históricamente, el término “ética” fue introducido meramente para indicar que el código del Royal Collage of Physicians no debía ser considerado como un código criminal (un código legal). En este sentido, ético significa simplemente, no perteneciente al sistema legal.Vale reconocer que la denominación de códigos de ética profesional, efectivamente sirve para distinguirlos de otros tipos de códigos de vigencia legal, no obstante, estamos en total desacuerdo en que “ético” significa simplemente eso. Por el contrario, tal denominación permite traspasar la vertiente deontológica de dichos códigos, que sólo se queda en el plano del enunciado de deberes y trascenderhasta la vertiente teleológica que es propiamente la ética profesional. A menudo, como cita Gatti .

Estos gremios o asociaciones tienen un estatuto público y sus códigos de deontología gozan, por tanto, del aval de las leyes del Estado y su autoridad las puede hacer valer coactivamente. Pero, por encima de las normas de carácter jurídico coactivamente exigibles, estos códigos tienen tambiénprincipios generales de naturaleza propiamente ética, quedan a todo el código un carácter no solamente jurídico, sino también moral en sentido propio.

Antiguamente el “juramento hipocrático” ha representado la primera formulación de un código de ética profesional.

Objetivos del Código de Ética:

• En el campo profesional

Procurarle una herramienta al egresado que lo oriente y guíedurante sus funciones como profesionista, recordándole cual es su origen y función dentro de la sociedad, y que su honor será solo el reflejo de su lealtad hacia éste Código. Este código será fuente de fortaleza moral al momento de tomar las decisiones que hacen a un hombre de negocios, un ser humano integro y respetable. 

• En el campo empresarial

El principal objetivo de estos códigos es:✓ Mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa.


Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.

Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en una posición jerárquica sobre el resto, ya que están encondiciones de estipular cuáles son las conductas correctas desde un punto de vista moral









¿La implantación de un código ético equivale a la implantación de la ética en la empresa?




Su aparición, en algunas empresas, ¿refleja una preocupación ética generalizada, aunque no sea proclamada, en el conjunto de las empresas? ¿Significa, por lo menos, que se ha aceptado la ideade que, sin una actuación ética habitual, la empresa, a la larga, no puede funcionar eficientemente?. Siempre existe la posibilidad, en ausencia de otras motivaciones, de que una empresa haya elaborado su código ético, no como propósito y compromiso de una línea de conducta, sino con el fin, menos noble, de obtener beneficios económicos de lo que, en definitiva, no sería sino una operación decosmética. O, simplemente, con el propósito de ponerlo en práctica mientras sea rentable, y saltárselo -o incluso aprovecharse de él y del prestigio acumulado- cuando el beneficio, a corto plazo y por caminos torcidos, así lo aconseje. O para contrarrestar un escándalo en el que la empresa se ha visto involucrada, intentando dar a entender que el traspié ha sido en contra de los deseos de la alta...