Etica

Desarrollo Sostenible = RS (*) + Eficiencia
Por José Roselló, desde España
“El fundamentalismo de mercado neoliberal, siempre ha sido una doctrina política que sirve a determinados intereses. Nunca ha estado respaldada por la teoría económica. Y, como debería haber quedado claro, tampoco está respaldado por la experiencia histórica.
Aprender esta lección tal vez sea un rayo de luz en mediode la nube que ahora se cierne sobre la economía mundial”
J.E. Stiglitz. Premio Nóbel de Economía 2001.- coautor, con Linda Bilmes de “La Guerra de los 3 billones de dólares” marzo/2008.
“Elijamos unir el poder de los mercados con la autoridad de los ideales universales. Elijamos reconciliar las fuerzas creativas de la empresa privada con las necesidades de los menos aventajados y lasexigencias de las generaciones futuras”
Koffi Annan propuesta ONU ”Global Compact” 1999. Foro de Davos.
Cada día es mayor el empuje por la cultura de la Responsabilidad Social de las Empresas –RSE- y por la generalización de su aplicación, tanto en las grandes corporaciones multinacionales, como en las pymes y en la propia administración pública.
Este empuje a favor del nuevo paradigma de estacenturia, comenzó a visualizarse en la urdimbre conformada por los retos económicos, sociales y medioambientales de la globalización, la nueva economía y los fraudes empresariales entre otros: Bhopal-Union Carbide,(1984) Exxon/Valdez,(1989,) Shell/Saro Wiwa (1995), WorldCom, Enron/Artur Andersen y Tyco (2002), todos ellos, antecedentes de la 1ª Crisis global, (hipotecas sub-prime- 2007) y el deteriorode los mercados financieros que han situando al borde del abismo a la economía mundial y generando elevados niveles de inseguridad y precariedad en las empresas y economías domésticas de decenas de millones de familias en todo el mundo.
El punto de partida del concepto RSE (también Responsabilidad Social Corporativa –RSC-) se encuentra en la década de los años cincuenta (existen antecedentes dela época filantrópica a principios del S.XX) con la publicación por H.R. Bowen de su obra “Social Responsabilities of the Businessman” (Harper and Row, New York 1953) que ante la gran concentración de poder y las espectaculares influencias -tanto positivas como negativas- de las grandes empresas de EE.UU. –ya por entonces- planteaba la necesidad de que las corporaciones, tuvieran que “justificarel uso que realizaban de su elevada capacidad de influencia”.
La trayectoria de la RSE continuo con “Strategic Management: A Stakeholder Approach” de R.E. Freeman (Priman Press, Boston 1984) desde el ámbito de la organización de empresas, y “Business and Society” de A. Carroll (Cincinnati, 1989). desde la ética empresarial, dentro del grupo de aportaciones superadoras de la teoría neoliberalque identifica la maximización del beneficio como objetivo único de la empresa.
El modelo de empresa basado en los “stakeholder” o grupos de interés, viene a dar respuesta a la pluralidad de intereses legítimos surgidos en el desarrollo de la actividad, frente a los cuales la empresa adquiere gradualmente cierta responsabilidad moral, tales como clientes o usuarios, propietarios o accionistas,empleados, proveedores, y sociedad.
Iniciativas mundiales en RSE.
* Organización de las Naciones Unidas -ONU- Propuesta: “Global Compact” presentada por el Secretario General Koffi Annan a finales del 99 para su probación en el Foro Económico de Davos.
La adhesión al Pacto supone asumir diez principios básicos y universales, referidos a la promoción y el respeto de los derechos humanos, losderechos laborales, el trabajo infantil, la protección del medio ambiente y el principio contra la corrupción añadido posteriormente.
* Organización Internacional del Trabajo –OIT- “Declaración tripartita sobre multinacionales y política social” de 1997.
* Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico –OCDE- en ”Líneas directrices Decisión del Consejo de junio del 2000” y...