ETICA





Actividades
“Ética Profesional”
















Actividad 1:
CASO: Para qué, si igual se van a morir

Respondan las siguientes preguntas:

1. Comenten los conceptos de eficiencia, eficacia y consistencia en el trabajo de ambas enfermeras.
LAURA

EFICIENCIA: la cumplía ya que realizaba su trabajo de cuidar a sus pacientes manteniéndolos con vida.

EFICACIA: Noexiste ya que ella no cumplía con todas las especificaciones que se le pedía. El objetivo de todas las enfermeras es ayudar al doctor para atener al cliente de la mejor manera y ella no cumplía esto.

CONSISTENCIA no lo cumple ya que por su manera de pensar “si igual van a morir” no merece ningún tipo de confianza.

ROSARIO

EFICIENCIA Lo cumplía por que cuidaba a sus 3 pacientesEFICACIA Por cuidar a los otros 3 pacientes de Laura, descuida a sus pacientes, por lo que su objetivo no es cumplido y desobedece las órdenes

CONSISTENCIA en cuanto a la confianza se nota que es una profesional preocupada pero al haber descuidado a sus otros pacientes, a los que debía cuidar es muy irresponsable.

2. ¿Qué papel cumple la virtud de la justicia en este caso, desde el punto devista de los pacientes de la UCI y del cambio de servicio de Rosario?

La justicia en este caso no se cumple, ya que, para que un acto sea justo antes de tomar una decisión se deben conocer todos los datos, hechos, sucedidos antes.

3. Comenten los conceptos de profesionalismo y vocación en el actuar de Laura.

VOCACION: sin duda, con el paso del tiempo Laura perdió su vocación, ya que unapersona que responde “ que importa, si van a morir igual” es la que no considera el valor de las acciones en su trabajo y lo útiles que son para las personas que reciben su servicio.
PROFESIONALISMO: No es profesional ya que no ocupa todas sus capacidades en mantener con buena salud a sus pacientes.





Actividad 2: Mapa Conceptual












Actividad 3:
Inclusión laboralRoberto recuerda gratamente su paso por la universidad y todo lo que aprendió en la relación con sus profesores y compañeros, sin embargo las dificultades que hoy se le presentan, tienen que ver con su aire de superioridad adquirido con su título profesional, a partir del cual creyó que él era el mejor de todos. En su primer trabajo era bien remunerado a pesar de ser nuevo en el rubro, y esto ledaba confianza en la relación laboral y de cara al futuro. Tenía claro que no iba a ser fácil trabajar, pero resultó más cómodo de lo que pensaba. Se dio cuenta que significaba una ventaja el no tener que sustentar a una familia como lo tenían que hacer algunos colegas con más edad.
Luego de trabajar en diferentes lugares, Roberto conoce a la que iba a ser su futura esposa. Sin duda, esto lecambiaría sus expectativas de vida, pues lo hizo más consciente de lo que estaba en juego además de que sus ambiciones crecieron. Roberto se casó a los 26 años de edad, con una joven profesional de 23 años; ambos prometieron ayudarse mutuamente con el deseo de tener una bonita familia.
Pasaron 2 años y en su trabajo todo parecía marchar normalmente, no obstante la soberbia lo llevó a presionar a sujefe para que lo ascendiera, con el argumento de que él era el mejor empleado y que sus conocimientos estaban subutilizados. Aunque su jefe de alguna manera le hallaba razón a Roberto, la empresa tenía dificultades económicas y en invierno, las cosas se ponían difíciles, pues los clientes ya no solicitaban a la empresa como en primavera o verano, época del año en que incluso contrataban más gente.El año en que Roberto se casó, el invierno fue mucho más intenso, dejando a la empresa con un profundo déficit y la solución que se veía venir era el recorte de personal. Roberto, siempre seguro de sus conocimientos y de las buenas relaciones con su jefe, aseguraba que él nunca saldría de la empresa, además porque era uno de los pocos profesionales allí. Sin embargo, y contra todo pronóstico,...