etica


Material seleccionado del libro del Dr. Eduardo SCHMIDT: Ética y Negocios para América Latina (Perú, Universidad del Pacífico, 1995).
Material exclusivamente con fines docentes de la cátedra y mientras no se disponga del texto en la Librería de la Universidad. Cualquier requerimiento, dirigirse directamente al autor.

CODIGOS DE ETICA PROFESIONAL: ¿.LA CAUSA O EL RESULTADO DE UNA MISTICAEMPRESARIAL?
Como se ha notado al comienzo de este curso, la mayoría de los profesionales opinan que el factor que más influye en su comportamiento ético es su propio código personal de conducta. ¿En qué consiste este “código personal”? ¿de dónde surge? ¿Cuál es la relación entre un código personal de conducta y un código de ética a nivel de un colegio profesional o una empresa? Los códigos deética: ¿crean una mística personal y empresarial, o más bien son el resultado de la misma? En las siguientes páginas se contestará a estas preguntas al examinar la relación que existe entre mística personal, mística empresaria y los códigos de ética profesional.
Mística personal en el ejercicio de la profesión en las ciencias económicas y administrativas.
Cuando los profesionales hablan de su“código personal de conducta”, la mayoría de ellos no piensan en un código propiamente dicho. Más bien, hablan de un conjunto de valores que influyen vidas a nivel pre–reflexivo. Es decir, se refieren a sus valores morales, no a un código que contiene normas específicas de comportamiento ético. Tal como se ha visto anteriormente, un valor moral es “un concepto que indica algún objeto apreciado comobueno, valioso, o deseable”.
La mística personal de un profesional es una manera de actuar coherentemente con el conjunto de buenos valores morales que ha asimilado a lo largo de su vida. Es como su “manera de ser” frente a los demás. Una mística personal es la base para la formulación de principios morales y la organización de estos principios en un código personal de conducta como profesional,pero no es lo mismo como un “código” de ética, propiamente dicho. Gracias a su sana opción fundamental, una persona puede tener una mística en el ejercicio de su profesión aun cuando no tenga la capacidad de expresar a nivel reflexivo sus valores ni la capacidad de formular principios morales o normas de comportamiento. Pero sin una mística personal, no puede tener un verdadero código de ética.La razón es que al no tener una mística personal, experimentará las exigencias de cualquier código como algo impuesto desde afuera, no como algo que urge de sus propios valores. Para funcionar como tal, un verdadero código de ética personal debe ser una expresión de la mística personal de la persona.
El código personal de ética profesional
Este curso ha sido diseñado para apoyar a losactuales y futuros profesionales en el proceso de transición de una moralidad pre–reflexiva hacia una moralidad cada vez más reflexiva. El método de análisis de casos, en que los alumnos expresan sus valores y formulan principios morales que deben ser respetados, facilita esta transición. En otros palabras, a lo largo del curso los participantes aprenden cómo expresar su mística personal en términos deprincipios morales y, por último. mediante un código personal de conducta si desean hacerlo.
¿En qué consiste un código personal de ética profesional? Es un conjunto coherente de principios morales que expresan los valores que una persona acepta y desea hacer respetar Habitualmente en su vida profesional. Al encontrarse frente a cualquier problema que tiene que resolver como profesional, estecódigo personal influye conscientemente en las decisiones que toma.
La manera de formular un código de ética profesional varía de persona a persona. No existe una fórmula única para expresarle. Sin embargo, debe incluir el conjunto de principios éticos que la persona desea aplicar en el ejercicio de su profesión. Cada uno de estos principios debe tener las cuatro características que se...