etica

L A E T I C A, E N L A E N T R E V I S T A S O C I A L

En el área de la disciplina del Trabajo Social, y especialmente con lo que tiene que ver con la recogida de datos, y en particular con el instrumento de la entrevista personal. En este caso trataremos de explicar esta instancia desde el ámbito del Trabajo Social, como éste Profesional, aplicando toda su formaciónProfesional ya sea teórica y práctica, para construir al Desarrollo de la Sociedad, Comunidad, ya sea, en el aspecto individual y colectivo. Ahora, bien es necesario primero describir algunas características genéricas que el Profesional del Área Social debe poseer, o haber desarrollados o alcanzado, en relación con los contenidos Pedagógicos y Académicos recibidos en su paso por la Universidad,ahora bien, se espera del Profesional del Aérea Social que pueda tener claridad y lucidez respecto de aspectos que tienen que ver con su formación profesional y personal, tales aspectos debieran ser: SER, SABER SER Y SABER HACER.

Se dice que estos valores, también conocidos como competencias, ahora, que a su vez estos principios guardan relación con aspectos personales y familiares, esdecir, que de la manera que hayamos sido criados y enseñados en nuestra niñez y adolescencia, va a determinar el grado de sintonía y Empatía con tales valores. Por otro lado, algún grado de importancia se le debe atribuir la Institución Educacional en la cual el profesional en Formación recibe esta formación, esto se explica, si en algún aspecto la Casa de Educación Superior (Universidad), se hacecargo de una forma especial y especifica de que sus Futuros y Eventuales Profesionales egresen y ejerzan su Profesión en la vida Laboral con una Impronta o una Máxima en el desempeño de su Labor Social.

Otro aspecto no menor, que incide desfavorablemente en ejercicio de la Ética Profesional, se encuentra dentro del contacto del Marco Económico, en el cual se desenvuelve el Profesionalen el Ámbito Laboral. Este Marco Económico de alguna u otra manera, presenta factores o situaciones que acondicionarían o desplazarían la validez de Valores Éticos y Morales, en segundo Plano, dándole mayor importancia y validez a los aspectos Económicos, de este modo todo el ejercicio o la mayor parte de ella, podría quedar supeditada al factor Económico.


Para poder hablar, definir,describir y explicar la Cuestión Social de la Etica Profesional, necesariamente debemos abordarla dentro de la composición Social, es decir, debemos entender que Ética es un factor integrador de un conjunto mayor de elementos Sociológicos, es decir, en otras palabras no podemos hablar de Ética, sino definimos antes que son los valores y su vez no podemos hablar de valores sino nos damos eltrabajo de conocer y comprender que son la Moral y las Buenas Costumbres. Ahora bien, considerando los aspectos mencionados en la pagina anterior, aún cuando algunos de ellos sean favorables y otros no tanto, a pesar de ello, es de capital importancia canalizarlos correctamente a nivel cognitivo, el nivel de importancia, cobertura y validez que estos elementos presentan o más bien, que representan enel quehacer social

Procuraremos explicar, definir y describir que son “ LA MORAL Y LAS BUENAS “ entendiendo que la Etica en el Area del Trabajo Social va a depender su eficacia e impacto en las personas y comunidad, lo anterior estará determinado en gran medida a comprensión que tengamos de los Patrones Mayores, es decir a la Moral y las Buenas Costumbres. A través de tiempo, todosnosotros, con el correr de los Días, las semanas, los meses, los años, de década en década y finalmente de generación en generación hemos sido los únicos constructores y formadores de estos grandes y firmes Patrones Sociológicos, que han venido a conformar la Estructura Social en la cual todos nos movemos y accionamos cada Dia, entonces concientes o no, de buena gana o no, todos cada Dia...