Etica

PORTAFOLIO

Alumno:

Almendariz Castillo Henry Jonathan

Materia:

ETICA PROFESIONAL

Carrera:

INGENIERÍA EN SISTEMAS


CUARTO SEMESTRE “A”

FEBRERO-JULIO 2012
UNIDAD 1

ETICA
Ética es la costumbre de vivir en sociedad (moral de las personas).

Etica Profesional: Estudios aplicados.
Etica General: Comportamiento, manera de ser (del hogar).

ETICA

ETICAPROFESIONAL
Es aquella que pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión específicamente. Esta es una disciplina que está dentro de una ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.

CARACTERISTICAS DE LA ETICA PROFESIONAL

1. Especifica una realidad (Realidad social).
2. No es coactiva (No impone sanciones legales o normativas)Justicia ordinaria.
3. Puede estar contemplada en los códigos deontológicos y en la ética normativa.
4. La ética recoge la aplicación de las normas vinculantes sociales.
5. Es generalista.
6. Es social e individual.
7. Las normas y principios éticos son universales.

CLASIFICACION DE LA ETICA PROFESIONAL

Se clasifica en tres partes fundamentales:

* Metaética: Términopara definir el estudio sobre la significación, el sentido y la evolución de los conceptos éticos.
* Etica vista cognocitiva: Son los conocimientos deontológicos y teológicos.
* Etica vista descriptiva: Es cuando no conocemos el conocimiento proveniente sino la realidad.

SECRETO PROFESIONAL
El secreto profesional es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener ensecreto la información que han recibido de sus clientes. Al contrario de lo que ocurre con otros tipos de deberes de confidencialidad, el secreto profesional se mantiene incluso en un juicio.

Entre estos profesionales, cabe citar como casos más típicos el abogado, el médico, el informático, el psicólogo, el periodista o el trabajador social. Sin embargo, también puede haber otros casos de asesores oservicios que tengan ese tipo de obligación, como por ejemplo los asesores fiscales (a veces incluidos dentro de los abogados) o las compañías de seguros.

JUSTIFICACIÓN DEL SECRETO PROFESIONAL
El secreto profesional es una obligación de confidencialidad, que se impone por la necesidad de que exista una absoluta confianza entre el profesional y quienes acuden a solicitar sus servicios. Porejemplo, un acusado no podría contar toda la verdad a un abogado si luego se pudiese obligar al abogado a declarar como testigo lo que le ha contado.
En otros casos, como el de los médicos, el secreto profesional se basa en el respeto a la intimidad del paciente.

CASOS SIMILARES
Existen casos paralelos pero con algunas diferencias en ciertas figuras religiosas como los sacerdotes.
Los sacerdotestienen la obligación de mantener el secreto de confesión. Dicha obligación, sin embargo, es paralela a la ley, y deberá ser refrendada por el ordenamiento jurídico para que tenga validez ante el juez (lo cual ha planteado más de un problema a los sacerdotes citados como testigos).
La obligación de ese tipo, por lo tanto, es esencialmente moral, y no jurídica, y suele abarcar más de lo que abarcael secreto profesional propiamente dicho. Por ejemplo, el secreto de confesión impide a un sacerdote revelarlo incluso cuando esté en peligro su propia vida, lo cual no ocurre en el secreto profesional.

CLASIFICACIÓN DEL SECRETO PROFESIONAL
Existen tres clases de secretos:

1. El secreto natural es independiente de todo contrato, se extiende a todo lo que, ya sea descubierto porcasualidad, por investigación personal o por confidencia, y no puede divulgarse. Aunque el depositario del secreto no haya prometido guardar secreto, ni antes ni después de habérsele manifestado el hecho o de haberlo descubierto, está obligado a callar, en virtud del precepto moral que prohíbe perjudicar a los demás sin motivo razonable.
2. El secreto prometido nace de un contrato, de la promesa de...