ETICA

Comportamiento interno

Honestidad y Confianza
Somos sinceros y honestos en todas nuestras relaciones profesionales y de negocio, veraces y dignos de confianza respecto a los servicios quellevamos a cabo, al conocimiento que poseemos y a la experiencia que hemos adquirido.
Asegurar la confidencialidad de la información que nos haya sido confiada y proteger la información cuyos derechospertenecen a la firma.
Estamos comprometidos a apoyar los esfuerzos internacionales y locales para eliminar la corrupción y el delito económico

Inspirar liderazgo
Liderazgo con los clientes, liderazgocon las personas y liderazgo en el pensamiento. El liderazgo requiere coraje, visión e integridad.

Diversidad e Igualdad de oportunidades
Tenemos el compromiso de mantener un ambiente de trabajoexento de toda discriminación, acoso y represalia, dando la oportunidad de desarrollo y crecimiento constante. Respetamos y valoramos la riqueza que aporta la mezcla de puntos de vista, talento yexperiencia de las personas que trabajan en la firma.
Nos enorgullecemos de la diversidad de nuestra gente y la consideramos una ventaja competitiva que debe ser alimentada y expandida, es por ello queinvertimos en la mejora permanente de nuestras destrezas y aptitudes.

Respeto y Trato igualitario
Tratamos a nuestros colegas, clientes y otras personas con quienes hacemos negocios con respeto,dignidad, imparcialidad y cortesía.
Brindamos un ambiente de trabajo seguro, saludable y que contribuya a la consecución de los objetivos personales y profesionales de nuestro personal, evitandocualquier circunstancia o conducta molesta o nociva
que afecte a nuestros colaboradores.
Expresamos apoyo por los derechos humanos fundamentales y evitamos participar en actividades comerciales que abusende los derechos humanos.

Desarrollar trabajo en equipo
Las mejores soluciones surgen del trabajo conjunto con colegas y clientes. Un trabajo en equipo efectivo requiere relacionamientos,...