Etica

Unidad III
3.-La ética en las instituciones y organizaciones
3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones
Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales alidentificarse con la composición de un propósito en teoría considerado como un bien sociales decir: normal para ese grupo. Su mecanismo de funcionamiento varia ampliamente en cada caso aunque sedestaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles. El termino institución ser aplica por lo general a lasnormas de conducto y costumbres consideradas importantes para una sociedad. Las instituciones son también un tema de estudio central para el derecho, el régimen formal para la elaboración eimplantación de reglas. La creación y evolución de las instituciones es un asunto desde luego que ha jugado un papel preponderante en la historia de las sociedades.
3.1.1Codiogo de ética de lasinstituciones y organizaciones
La ética en su trabajo tuvo su origen tanto en valores tanto en valores religiosos como seculares durante la reforma protestante. Debido a sus orígenes religiosos se le hallamado ética protestante aunque también la sostienen personas que pertenecen a deferentes creados religiosos.Los orígenes seculares de la ética del trabajo se deben tal vez a las grandes necesidades a las que se enfrentaron los primeros colonizadores.Fue muy conocido que los dramáticos cambios sociales suscitados la última mitad del siglo conllevo también a la declinación de la ética en eltrabajo han surgido como por ejemplo la ética del descanso el deseo de mantener relaciones interpersonales más cercanas y la creencia de tener derecho a obtener recompensas sin trabajar. Además los...