Etica

BIEN COMÚN Y SU REPERCUSIÓN EN LA EMPRESA
Partiendo de la premisa señalad por el Dr. Carlos Llano, que “define a la empresa como una estructura de capital, organización y trabajo para la consecuciónde un fin arduo”, fin que implica el lograr el bien común de la organización bien común que atañe a todos los integrantes, parece de singular importancia, tratar de encontrar cual es el Bien común dela empresa, razón por la cual se inicia por ofrecer un concepto de Bien Común.
Se entiende por Bien Común en términos generales, el conjunto de condiciones de la vida social que hacen posible a lasasociaciones y a cada uno de sus miembros el logro más pleno y más fácil de la propia perfección. El concepto de bien común no puede entenderse como la suma de bienes individuales de la mismaespecie, sino que debe entenderse como un nuevo valor específicamente distinto del bien particular, siendo que cada sociedad tiene su propio bien común. Es importante señalar que no puede ni debe unaorganización, cualquiera que sea su tipo, aniquilar la dignidad y la libertad de la persona en aras de un supuesto bien común. Para salvaguardar la dignidad de la persona, es necesario aclarar que “sólo lapersona es sustancia, mientras que la sociedad es una unidad real, relacional y de orden. Fuera de los individuos, e independientemente de ellos, no existe la sociedad”.
Es necesario tomar en cuentaque: “toda sociedad –salvo la comunidad bipersonal, que carece de estructura autoritaria (por ejemplo, la amistad) necesita una autoridad única que conduzca a los miembros a la realización del biencomún”.
Conforme a lo señalado, es imprescindible que la Empresa se plantee la responsabilidad que tiene de lograr su propio bien común, dentro del cual tiene que considerar a todos sus integrantes:las personas en su dimensión plena, la sustentabilidad de la misma y de todos los que de forma directa o indirecta se ven relacionados con la corporación; ya que lograr este bien común propio,...