eticaa

e) Protocolo Adic. A la Convención Americana Sobre Derechos Humanos en materia de DESC (protocolo de San Salvador). Suscrito por la Asamblea General de la OEA, en San Salvador, El Salvador, el 17 de noviembre de 1988. Art. 6,
f) Convención Sobre la Eliminación de Discriminación Contra la Mujer, adoptada u abierta a la firma, ratificación y adhesión por la Asamblea General de las Naciones Unidas,el 18 de diciembre de 1979. Art. 11.1 a).
LIBERTAD SINDICAL, HUELGA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA: (CONVENIOS 11, 87. 98, 135, 141, 151 Y 154)
a. Declaración Universal de los Derechos Humanos. Art. 20.1 y 23.4
b. Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre. Art. XXII,
c. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Art. 22.1, 2 y 3,
d. Pacto Internacional de Derechos Eco.Soc. y Culturales. Art. 8 a) y d),
e. Protocolo Adic. a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de DESC (Protocolo de San Salvador). Art. 8,
f. Convención Sobre la Eliminación de Discriminación Contra La Mujer. Art. 7
IGUALDAD DE OPORTUNIDAD Y TRATO, SIN DISCRIMINACIÓN (CONVENIOS 100 Y 111)
a. Declaración Universal de los Derechos Humanos. Art. l, 2, 7 y 23.2,
b. DeclaraciónAmericana de los Derechos y Deberes del Hombre. Art. II,
c. Pacto Internacional de Derechos civiles y políticos. Art. 26,
d. Pacto Internacional de Derechos Eco. Soc. y Culturales. Art. 3 y 7 i y ii,
e. Protocolo Adic. a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de DESC (Protocolo de San Salvador). Art. 3 y 7 a y c,
f. Convención Sobre la Eliminación de la Discriminación ContraLa Mujer. Art. Art. 11 1.b), c) y d) 2 a); y 15,
EDAD MÍNIMA PARA TRABAJAR Y DERECHOS DEL NIÑO (CONVENIOS 138 Y 182)
a. Declaración Universal de los Derechos Humanos. Art. 25.2
b. Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre. Art. VII y XXXVII
c. Pacto Internacional de derechos civiles y políticos. Art. 24,
d. Pacto Internacional de derechos Eco. Soc. y Culturales. Art. 10.3e. Protocolo Adic. a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de DESC (Protocolo de San Salvador). Art. 7 f y 16
Proceso laboral justo (convenio 150)
a) Declaración Universal de los Derechos Humanos. Art. 8.10,
b) Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre. Art. XVIII.
Es evidente que mientras se mantenga un escenario mundial de desconocimiento y violación detales derechos, los derechos humanos de todas las personas se verán afectados. Situación preocupante cuando con la "mundialización de la economía y los imperativos de la productividad han motivado también en sectores poco visionarios los argumentos que tienden a disminuir, cuando ya no a suprimir, los derechos de los trabajadores en aras de una mayor competitividad basada en condiciones de trabajomuy a menudo inaceptables". Posturas que profundizan la fragilidad de su reconocimiento.
La defensa de los Derechos Humanos Laborales supondría una utopía si se entiende como una idea movilizadora de la conciencia humana; aquello por lo cual se debe luchar. "No se trata de confrontar el ideal con la realidad de las violaciones para demostrar que no existe y que en consecuencia debería serdesechado. Se trata de exigir el ideal para cuestionar e interpelar la realidad exigiendo su transformación".
Análisis: derechos laborales
La elaboración de un balance o evaluación de la situación que guardan los derechos humanos laborales en El Salvador, constituye una pieza esencial en la determinación del estado que guardan otros derechos, tales como el derecho a la alimentación, la salud, laeducación y la vivienda, puesto que éstos son impactados en la medida en que la población económicamente activa tiene acceso al ejercicio libre y pleno de sus derechos humanos laborales; mismos que se expresan, principalmente, en la posibilidad de tener acceso a un trabajo digno y un salario suficiente capaces de satisfacer las necesidades normales de un jefe o jefa de familia.
En la realización de...