EVALUACION DE LA PERSONALIDAD

EVALUACCION DE LA PERSONALIDAD

INTRODUCCIÓN.
Se conocerá que es una evaluación de la personalidad, que elementos usa para su estructura, a “quien” se evalúa, “como” se evalúa, “para que” se evalúa y “que” se valora.
Pero antes de aplicar una evaluación de la personalidad, es muy importante conocer que es la personalidad, rasgos, estados y que tipos de personalidad que existen en esteámbito.
Se reconocerán los diferentes autores que dan su propia definición de cada concepto, ya que algunos conceptos no tienen una definición como tal que nos diga el significado.
También es necesario conocer los tipos de personalidad, y que es importante conocer cómo influye el contexto de una situación y su cultura en un individuo.
Se debe estar al tanto de que tan primordial es para unindividuo estar en una cultura en la que nació, que tan importante es para que no deje de lado su valores, pensamientos y creencias, ya que estos ayudara a la calificación e interpretación de la evaluación de la personalidad.


OBEJETIVO GENERAL:
Conocer más afondo los aspectos y métodos que conlleva una evaluación de la personalidad, y así ya poder reconocer que tan importante es una evaluaciónpsicológica.
OBEJETIVO PORTICULAR:
Se diferenciara los términos de “rasgo” y “estado”
Se reconocerán los tipos de personalidad que existen en el ámbito psicológico.
Se analizara las diferentes áreas y métodos que se utilizan para la estructura de una evaluación de la personalidad.





PERSONALIDAD
En el ámbito psicológico no hay una definición como tal que diga que es la personalidad, perose encuentra diferentes teóricos que dan una definición de la personalidad a los cuales se consulto lo siguiente:
McClelland: la conceptualización adecuada al comportamiento de una persona en todos sus detalles
Menninger: el individuo en su totalidad (su estatura, y su peso; sus afectos y aversiones; su prensión sanguínea y sus reflejos; sus sonrisas y sus esperanzas; sus piernas arqueadas ysus amígdalas dilatadas).
Algunas definiciones se enfocan de manera reducida en un aspecto particular de la persona, otras describen al individuo en el contexto de la sociedad.
Hall y Lindzey: la personalidad es definida por los conceptos empíricos particulares que son una parte de la teoría de la personalidad empleada por el observador.
Cohen y Swerdlik: es una constelación única de rasgos yestados psicológicos del individuo.
Esta última tiene más peso ya que es bastante flexible para incorporar una amplia diversidad de variables. En esta definición se incluyen variables en la que los individuos pueden diferir unos de otros, así como valores, intereses, actitudes, perspectiva del mundo, aculturación, identidad personal, sentido del humor y estilos cognoscitivos y conductuales.EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD.
Es definida como la medida y valoración de los rasgos psicológicos, estados, valores, intereses, actitudes, perspectiva del mundo, aculturación, identidad personal, sentido del humor, estilos cognoscitivos y conductuales y/o características individuales relacionados.
Por lo cual se ofrece una pequeña explicación de los procesos de la evaluación dela personalidad, incluyendo enfoques diferentes para la elaboración de pruebas de personalidad.
Pero antes de empezar con los procesos de la estructura de la evaluación de la personalidad, es necesario conocer primero los términos rasgo, tipo y estado.




RASGOS DE PERSONALIDAD.
Así como no hay una definición de personalidad tampoco la hay para el término de rasgo, pero sin embargo hayteóricos que definen que es rasgo:
Gordon Allport: considera que los rasgos de personalidad son entidades físicas reales que son estructuras mentales autenticas de cada personalidad, un rasgo es un sistema neuropsíquico generalizado y determinado con la capacidad para explicar estímulos funcionalmente equivalentes, así como para guiar formas concientes de comportamiento adaptativo y expresivo....