Evaluacion de Proyecto


PRESENTACION








Nombres : NatividadTamarez Pérez
Clary cristina Garcia pineda



Matricula: 08-eism-1-078
10-misn-t-001

ASIGNATURA: Elaboración y Evaluación de Proyecto


PROFESOR: kelvin Martinez


SECCIÓN: 1050


FECHA: 22-9-2013





www.solucionesdeempleo.com


Definición: esta página web tiene como propósito ofrecer soluciones deempleo tanto a los desempleados como a los dueños de empresas, encontrando a todas aquellas personas que cumplan con los requisitos para ser buenos candidatos a las plazas vacantes que tiene la empresa.

De esta forma cada empleado tiene la opción de publicar las diversas plazas vacantes dirigida a diferentes niveles de estudios y profesionales. Con la cualidades, requisitos, nivel académico,experiencia laboral que debe tener la persona que busca el empleador.

Una vez que la empresa interesada envié su publicación, nosotros como empresa iniciaremos el plan de búsqueda del candidato solicitado, procediendo a realizar propaganda.

Una vez publicada la plaza vacante cada interesado que visite la página podrá acceder de una forma rápida, práctica y fácil para llenar la solicitud.Alcance: nosotros como empresa queremos llegar hacer el sitio de página web más visitado y demandado por diferentes compañías que necesiten de nuestro servicio para sus publicaciones de vacantes. Queremos ser el numero uno de páginas web más visitadas.

Descripción: cada empleado que solicite nuestro servicio debe llevar una plantilla o descripción del puesto vacante que desea quenosotros como empresa lo publiquemos en la web que lleve la solicitud.

Objetivos: nuestro objetivo como empresa es brindar soluciones a las necesidades de los empleadores y empleados.









Pirámide Gerencial






Nivel
Estratégico





Nivel Gerentes, Táctico



Nivel Operacional








Nivel Estratégico: está compuesto porla Presidencia de la empresa, es el responsable de elaborar las estrategias, determinar los objetivos a largo plazo y el modo en que la organización ha de intervenir, se toman decisiones que mantienen a toda la organización.

Nivel Táctico: en este nivel se encuentran los encargados que coordinan las actividades que se desarrollan en el nivel operativo.

Nivel Operativo o Funcional:pertenecen a este nivel los soporte técnicos, su función es realizar eficaz los trabajos que realizan en la empresa.

Publicistas o Promotores: estos se encargan de realizar las propagandas a cada plaza vacante que emiten los empleados.

Digitadores: estos digitan las plazas en la página web.



RESUMEN GERENCIAL



Asunto: publicación de empleos atreves de la página virtual
“soluciones deempleos.com”

Para: consorcio Corripio

De: soluciones de empleos.com


Distinguido (a) señor (a):

Después de un caluroso saludo, permítanos presentarles nuestra página virtual “soluciones de empleos.com”, donde le daremos publicidad atreves de la web a las diversas plazas vacantes que ustedestengan.


En este portal ustedes podrán publicar todas sus plazas vacantes. Donde tendrán más ingresos y ahorraran tiempo en seleccionar un candidato que exceda sus expectativas, cumpliendo con sus requerimientos.


Gracias, anticipadas.


Atentamente




Lic. Cristina Garcianatividad Tamarez Pérez
Administradora general Gerente de proyectoEstudio de factibilidad del proyecto

Estudio de factibilidad operativo

Estos son los puestos que amerita la empresa para el desarrollo del proyecto.



Personal
Cantidad
Analista
1
Diseñador web
2
Gerente de proyecto
1
programadores
2
mantenimiento
1
Secretaria 1
Total de empleados...