Evaluacion de proyectos
Páginas: 27 (6532 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2011
ANTECEDENTES
El presente proyecto surge de la encuesta realizada a personas cuya residencia es Antigua Guatemala, Guatemala.
La necesidad del mismo es por un lado una pronta inserción en el mundo productivo de las personas a través de la educación financiero, fiscal en beneficio de la población en general para el desarrollo del conocimiento de la ley.
Otra de las causas radica en laimportancia de la preparación de un futuro, pleno para los comerciantes, profesionales y todas aquellas personas las cuales estarán en relación impositiva con el fisco.
INDICE
No. Página
1 INTRODUCCION 5
2 PROBLEMA 6
3 PRIORIZACION DEL PROBLEMA 6
4 ARBOL DEL PROBLEMA 7
5 ARBOL DE OPORTUNIDADES 7
6 OBJETIVOS
Generales 8Específicos 8
7 ESTUDIOS DE MERCADO
Definición del Producto 9
Estudio de Demanda 9
Conclusión General 10
8 ESTUDIO DE OFERTA 11
9 ESTUDIO DE PRECIOS 12
10 ANALISIS DE COMERCIALIZACION 13
11 CALCULO DE LA MUESTRA 14
Ejemplo de Encuesta 15
Graficas de Resultados de la Muestra 16
12 VISION, MISION Y METAS 21
13 ESTUDIO TECNICO DEL PROYECTOTamaño 22
Localización 22
Tecnología 22
Ingeniería del Proyecto 22
Aspectos Administrativos 23
Costo del Proyecto 23
Ubicación Geográfica 24
14 ORGANIGRAMA 25
15 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES 26
16 INVERSIÓN INICIAL 27
17 DETERMINACION DE LOS COSTOS 28
18 CAPITAL DE TRABAJO 29
19 DEPRECIACIONES 29
20 PUNTO DE EQUILIBRIO 30
21 CUADROCOMPARATIVO DE COSTOS Y UTILIDADES 30
22 RECUPERACION DE LA INVERSIÓN 30
23 TASA DE RETORNO CONTABLE 31
24 VALOR ACTUAL NETO 31
25 TASA INTERNA DE RETORNO 31
26 RELACION BENEFICIO COSTO 33
27 ESTADO DE RESULTADOS PROYECTADO 34
28 BALANCE GENERAL PROYECTADO 35
29 FLUJO DE CAJA PROYECTADO 36
30 ANEXOS 37
31 REQUISITOS PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA 4332 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 55
INTRODUCCIÓN
El Proyecto Pedagógico del Centro de Capacitación Fénix es un documento elaborado y consensuado por el Equipo Pedagógico de la empresa Osorio-Castillo y Asociados.
Orienta el proceso de formación permanente a desarrollar por este centro de capacitación.
Contiene los objetivos que marcan su línea de actuación.
Fija el sistema deevaluación que permite confirmar o modificar, en su caso, el desarrollo de ese proceso de formación permanente.
Concita la conformidad de todo el personal del Centro de Capacitación, tanto docente como administrativo y laboral, en los aspectos que les corresponden.
OBJETIVOS
Objetivos generales
Recoger iniciativas de actualización, formación e innovación propuestas por los docentes deOsorio-Castillo y Asociados.
Potenciar el desarrollo profesional de los docentes.
Proporcionar asesoramiento, recursos e información que enriquezcan y faciliten la práctica docente.
Dinamizar el ámbito educativo.
Dinamizar la zona de actuación a través de actividades participadas y el intercambio de experiencias.
Objetivos específicos
Se fijarán anualmente, teniendo en cuenta lasnecesidades del momento en que se elabore el plan y las líneas prioritarias de información que se requieran para el buen desempeño del Centro de Capacitación.
ESTUDIOS DE MERCADO
1. DEFINICION DEL PRODUCTO: El producto se define con el rol comercial de la empresa, el cual consta de la prestación de servicios de índole pedagógica en las áreas de contabilidad, finanzas, fiscales, administrativas yauditoria independiente y otras mas, los cuales son prestados en las instalaciones del Centro de Capacitación Fénix en el área de Antigua Guatemala, enfocados en el sector medio y medio bajo de la población del área geográfica.
2. ESTUDIO DE DEMANDA: según los estudio de demanda
El estudio comparativo entre las academia y su mercado, representado éste por los proveedores de este servicio...
El presente proyecto surge de la encuesta realizada a personas cuya residencia es Antigua Guatemala, Guatemala.
La necesidad del mismo es por un lado una pronta inserción en el mundo productivo de las personas a través de la educación financiero, fiscal en beneficio de la población en general para el desarrollo del conocimiento de la ley.
Otra de las causas radica en laimportancia de la preparación de un futuro, pleno para los comerciantes, profesionales y todas aquellas personas las cuales estarán en relación impositiva con el fisco.
INDICE
No. Página
1 INTRODUCCION 5
2 PROBLEMA 6
3 PRIORIZACION DEL PROBLEMA 6
4 ARBOL DEL PROBLEMA 7
5 ARBOL DE OPORTUNIDADES 7
6 OBJETIVOS
Generales 8Específicos 8
7 ESTUDIOS DE MERCADO
Definición del Producto 9
Estudio de Demanda 9
Conclusión General 10
8 ESTUDIO DE OFERTA 11
9 ESTUDIO DE PRECIOS 12
10 ANALISIS DE COMERCIALIZACION 13
11 CALCULO DE LA MUESTRA 14
Ejemplo de Encuesta 15
Graficas de Resultados de la Muestra 16
12 VISION, MISION Y METAS 21
13 ESTUDIO TECNICO DEL PROYECTOTamaño 22
Localización 22
Tecnología 22
Ingeniería del Proyecto 22
Aspectos Administrativos 23
Costo del Proyecto 23
Ubicación Geográfica 24
14 ORGANIGRAMA 25
15 FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES 26
16 INVERSIÓN INICIAL 27
17 DETERMINACION DE LOS COSTOS 28
18 CAPITAL DE TRABAJO 29
19 DEPRECIACIONES 29
20 PUNTO DE EQUILIBRIO 30
21 CUADROCOMPARATIVO DE COSTOS Y UTILIDADES 30
22 RECUPERACION DE LA INVERSIÓN 30
23 TASA DE RETORNO CONTABLE 31
24 VALOR ACTUAL NETO 31
25 TASA INTERNA DE RETORNO 31
26 RELACION BENEFICIO COSTO 33
27 ESTADO DE RESULTADOS PROYECTADO 34
28 BALANCE GENERAL PROYECTADO 35
29 FLUJO DE CAJA PROYECTADO 36
30 ANEXOS 37
31 REQUISITOS PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA 4332 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 55
INTRODUCCIÓN
El Proyecto Pedagógico del Centro de Capacitación Fénix es un documento elaborado y consensuado por el Equipo Pedagógico de la empresa Osorio-Castillo y Asociados.
Orienta el proceso de formación permanente a desarrollar por este centro de capacitación.
Contiene los objetivos que marcan su línea de actuación.
Fija el sistema deevaluación que permite confirmar o modificar, en su caso, el desarrollo de ese proceso de formación permanente.
Concita la conformidad de todo el personal del Centro de Capacitación, tanto docente como administrativo y laboral, en los aspectos que les corresponden.
OBJETIVOS
Objetivos generales
Recoger iniciativas de actualización, formación e innovación propuestas por los docentes deOsorio-Castillo y Asociados.
Potenciar el desarrollo profesional de los docentes.
Proporcionar asesoramiento, recursos e información que enriquezcan y faciliten la práctica docente.
Dinamizar el ámbito educativo.
Dinamizar la zona de actuación a través de actividades participadas y el intercambio de experiencias.
Objetivos específicos
Se fijarán anualmente, teniendo en cuenta lasnecesidades del momento en que se elabore el plan y las líneas prioritarias de información que se requieran para el buen desempeño del Centro de Capacitación.
ESTUDIOS DE MERCADO
1. DEFINICION DEL PRODUCTO: El producto se define con el rol comercial de la empresa, el cual consta de la prestación de servicios de índole pedagógica en las áreas de contabilidad, finanzas, fiscales, administrativas yauditoria independiente y otras mas, los cuales son prestados en las instalaciones del Centro de Capacitación Fénix en el área de Antigua Guatemala, enfocados en el sector medio y medio bajo de la población del área geográfica.
2. ESTUDIO DE DEMANDA: según los estudio de demanda
El estudio comparativo entre las academia y su mercado, representado éste por los proveedores de este servicio...
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