Evaluacion de proyectos

Cargos | Función |
Gerente | Planificar, organizar, dirigir, coodinar |
Contador externo | Vé la parte contable de la empresa |
Jefe de personal | Control – Contratación de personal – Pago delos sueldos |
Secretaria | Secretaria de gerencia – Atención de Clientes - Recepción de llamadas - Coordinación de reuniones - Recepción, manejo y tramitación de documentos |
Desarrollador deSoftware | Desarrollo de producto – Mantención de los servidores |
Vendedor | Toma de requerimientos - Entrevista con los clientes - Venta del producto |

Pago de los servicios básicos: luz, agua,internet, teléfono, etc

Balance Personal

Cargo | Nº puestos | Unitario | Total |
Gerente (800) | 1 | $9.600.000 $9.600.000 |
Contador externo (50)consultado por el profe | 1 | $600.000 $600.000 |
Jefe de Personal (550) | 1 | $6.600000 $6.600.000 |
Secretaria(280) | 1 | $3.360.000 $3.360.000 |
Desarrollador deSoftware (350) | 2 | $4.200.000 $8.400.000 |
Vendedor(180) | 2 | $2.160.000$4.320.000 |

Estructura Organizacional

Gerente



Secretaria
Jefe de personal
Contador Externo

Vendedor 2

Vendedor 1
Desarrollador 2 de Software

Desarrollador 1 deSoftware

















Requerimientos

Requerimientos para Gerente:

1.- Experiencia
2.- Estudios Universitarios (Ingeniero en Administración de Empresas)3.- Competencias blandas:
* Inteligencia
* Capacidad de comunicación
* Capacidad de liderazgo
* Integridad moral y ética
* Capacidad de análisis y síntesis

Requerimientos paraContador Externo:
1.- Titulado de Contador Auditor
2.- Experiencia
3.-Responsable

Requerimientos para el Jefe de personal:

1.- Experiencia
2.- Estudios Técnico (Administración de empresas)...