Evaluacion De Proyectos

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Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva

INTRODUCCIÓN

El libro de “Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz” es realmente muy interesante, ya que sirven en cualquier organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia
Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tantoen su vida personal, como en cualquier organización.
Y creo que como dice al principio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una mentalidadcomo lo hizo Copérnico o Newton, incluso por ejemplo las mujeres que adoptaron el movimiento feminista, que lograron realmente un cambio en la mentalidad de toda una sociedad.
Este trabajo trata de explicar de manera breve los siete hábitos de los que habla Covey y además la forma es que los puedo aplicar específicamente a mi vida cotidiana.
DE ADENTRO HACIA AFUERA
De adentro hacia fuerasignifica empezar por la persona, más fundamentalmente, empezar por la parte más interior de la persona: los paradigmas, el carácter y la actitud. Es por eso que primero debemos hacernos promesas a nosotros mismos y después ante los demás.
Por el contrario existe el paradigma de afuera hacia adentro, el cual genera personas infelices que se sienten sacrificadas e inmovilizadas, incomprendidas, novaloradas, buscando los defectos de los demás y atribuyéndoles la causa de su desgracia.
LOS HABITOS
Son factores poderosos en nuestras vidas, dado que se trata de pautas consistentes, a menudo inconscientes de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad… o inefectividad. Los hábitos no son irrompibles, pueden aprenderse y olvidarse; pero esto requiere de unproceso y compromiso tremendo, lo cual no es fácil ni rápido.
PARADIGMAS
Un paradigma se define como una guía utilizada en situaciones para poder influenciar nuestra vida. En un paradigma se describe el modo en que percibimos las cosas, la interpretación de ello.
LA PERSONALIDAD Y LA ETICA DEL CARACTER
La personalidad y la ética del carácter: Estas dos se pueden explicar como un conjunto deactitudes y aptitudes que rodean a una persona, considerando la personalidad como algo que se refleja hacia los demás dando a mostrar una imagen social, gestos, reflejos, y una conducta o comportamiento.
Hábito 1: Ser proactivo

Significa anticiparse a los requerimientos, tener iniciativa, aportar valor a la gestión. La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemosla habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta.
Un ejemplo práctico en nuestra vida es el de un chofer de un automóvil que nos grita una obscenidad o nos toca con insistencia el claxon; en este caso nuestra respuesta puede variar desde tomar un arma ydispararle para luego sufrir las consecuencias legales de nuestra conducta hasta simplemente ignorarlo y no dejar que altere nuestra tranquilidad. Lo importante es que la decisión es nuestra, que somos los responsables de nuestra conducta.
Hábito 2: Comenzar con el Fin en la Mente

Significa trabajar utilizando un plano imaginario o visión futura de lo que queremos lograr. .
Este hábito consiste enque nuestra conducta no la debe regir el capricho ni el azar, si no, el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de encontrar un sentido a la propia existencia, debemos tener objetivos precisos a los cuales acercarnos.
El hábito de empezar con un fin en mente se basa en el principio de que todas las cosas se crean dos veces. Siempre hay primero un creación mental, y luego una...