Evaluacion del modelo canadiense

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DESEMPEÑO OCUPACIONAL

Instrumento de tamizaje (Modelo Canadiense)
2ª Edición

Autores:
Mary Law, Sue Baptiste, Anne Carswell, Mary Ann McColl, Helene Polatajko,
Nancy Pollock

Esteinstrumento fue diseñado para ser utilizado por terapeutas ocupacionales para detectar la autopercepción del cambio en los problemas del desempeño ocupacional.


|Nombre del cliente:|
|Edad: |Sexo: |Estado civil:|
|Quién contestó el cuestionario (si es otra persona) |
|Fecha de la valoración:|Día planeado de revaloración: |Día de revaloración: |
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|Terapeuta: |
|Institución:|
|Programa:|


|Paso 1: |Paso 2:|
| | |
|Identificación de los problemas de desempeño ocupacional|Calificando la Importancia |
|Para Identificar los problemas, preocupaciones del desempeño, entreviste a la persona y pregunte |Usando una...
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