Evaluaciones

EVALUACION DE DESEMPEÑO
GERENTE GENERAL


| |


|NOMBRE : |FERNANDO SILVA |FOLIO : |102 |



|OPERACION : |GERENTE PERSONAL |AREA : |GERENCIA|



|PROGRAMA DE CAPACITACION : | |





|DURACION TOTAL DE LA EVALUACION PRACTICA : HORAS_____ | | |
|| | |


PUNTOS EVALUADOS EN LA PRÁCTICA:

| |CUMPLE | |
|PUNTOS EVALUADOS |SI |NO |OBSERVACIONES |
|CONOCE SUS FUNCIONES? |X | | |
|TIENE LA CAPACITACION NECESARIA PARA EL PUESTO? |X | | |
|CONOCE LAS OPERACIONES DEL AREA? |X | ||
|ESTA AL TANTO DE LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA? |X | | |
|ESTA AL TANTO DE LOS RESULTADOS DE LA PLANTA? |X | | |
|CONOCE LOS MEDIBLES DE LA PLANTA?|X | | |
|SE INVOLUCRA EN LAS OPERACIONES DE PLANTA? |X | | |
|ESTA AL TANTO DE LAS NECESIDADES DE LOS EMPLEADOS? |X | | ||MOTIVA AL PERSONAL PARA LOGRAR OBJETIVOS? |X | | |

LOS PUNTOS EVALUADOS EN EL RECUADRO ANTERIOR GARANTIZAN TANTO AL DEPARTAMENTO DE CAPACITACION COMO AL JEFE DEL AREA QUE LA PERSONA CONOCE LA OPERACION DE ACUERDO AL CONTENIDO DEL PROGRAMA DE CAPACITACION QUE RECIBIO.
DE CONFORMIDAD:_____________________________ _______________________________
CAPACITACION ENTRENANDO
__________________________
LIDER / JEFE DE AREA




EVALUACION DE DESEMPEÑO
REC.HUMANOS
| ||

| | |

| |


|NOMBRE : |JOSE PEREZ LEON |FOLIO : |315 ||OPERACION : |REC.HUMANOS |AREA : |REC. HUMANOS |



|PROGRAMA DE CAPACITACION : | |




|DURACION TOTAL DE LA EVALUACION HORAS________ |...