Evaluar el desempeño

RELACIONES INDUSTRIALES
2. Que son las Relaciones Industriales? Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la más eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles. (Véase Teodosio Palomino , “Relaciones Industriales” año 1989 )
3. Empresa Relacionesvínculo Industriales Trabajadores Se trata de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa.
4. Importancia de las Relaciones Industriales Fuerza laboral capacitar entrenar adiestrar seleccionar Campo de los recursos humanos, amplio desarrollo tanto en lo personal como en la Producción yProductividad de la empresa.
5. Objetivos

Objetivos en la sociedad
Cumplimiento de Leyes
Relación Obrero– Patrón
Servicios que ofrece la Organización

Objetivos Corporativos
Planificación de Relaciones Industriales
Relaciones Industriales
Selección del Personal
Capacitación y Desarrollo
Evaluación
Reclutamiento

Objetivos Funcionales
Valoración Inicial
Ubicación
Evaluar eldesempeño


Objetivos Personales
Violencia social y violencia de género*
Marta Torres Falcón**

Introducción
Durante las últimas décadas la violencia ha tenido un papel protagónico en todo el planeta, desde una forma tan clara y evidente como la guerra, hasta las más sutiles como el lenguaje que, con su fuerza simbólica, condena, discrimina o invisibiliza, pasando por torturas, asesinatosy delitos de muy variada índole. Esto no significa que la violencia sea un fenómeno nuevo , propio del mundo contemporáneo; tampoco puede afirmarse que se haya incrementado en años recientes. Cada sociedad registra diversas formas de violencia y cómo se define y sanciona ésta cambia también según tiempo y lugar.

Al hablar del papel protagónico de la violencia, se alude básicamente a dos cosas.La primera es el aumento notable, en virtud de los avances tecnológicos, de la capacidad de destrucción de la especie humana sobre sí misma. La otra cuestión es la denuncia y el análisis de ciertos fenómenos que sólo en los últimos años se han definido como violencia, en particular contra las mujeres. También es reciente sacar a la luz pública transgresiones a los derechos humanos, porque elconcepto mismo se consolida en la segunda mitad del siglo XX y se discute y renueva continuamente, tanto en su contenido como en sus alcances.

El objetivo de este ensayo es analizar el vínculo existente entre la violencia social y la violencia de género, que muchas veces se abordan por separado y se presentan incluso de manera desarticulada. Este proceso dista mucho de ser casual. Podríamos empezarpor preguntarnos ¿qué pensamos al escuchar la palabra “violencia”? ¿Cuál es la imagen que acude a nuestra mente de manera inmediata? Es muy probable que el primer cuadro se refiera a una situación bélica de destrucción ilimitada: genocidio, tortura, muerte. En un segundo momento pueden surgir conflictos regionales (como la nutrida producción de refugiados/as y desplazados/as internos/as en laregión andina, por ejemplo) o regímenes militares y dictatoriales, con la consecuente transgresión sistemática de los derechos humanos. Todavía hay un tercer espacio en el que muy probablemente estaría la violencia urbana: secuestros, robos, asaltos, violaciones. Y tal vez, si tenemos un poco de conciencia y nos hemos enterado de los postulados y demandas del movimiento feminista durante los últimostreinta años, en un cuarto momento pensaríamos en la violencia contra las mujeres: hostigamiento sexual, violación, maltrato del compañero íntimo.

¿Qué indica esta sucesión de imágenes en la que las mujeres aparecen sólo al final, o lo hacen marginalmente? Sin duda, hay una serie de factores que, concatenados, dan como resultado la invisibilidad de las mujeres en muchos órdenes de la vida:...