Evidencia 1


UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN

LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

“EVIDENCIA #1.- REPORTE DE LECTURAS DE LOS ARTICULOS #5, #73 y #123”

LIC. Y MDL.
MARCO ANTONIO ALFARO LÓPEZ RODRÍGUEZ

JAHIR GIOVANY ROBLEDO ALVARADO
1619713
“BD”

NORMATIVIDAD DE LAS RELACIONES LABORALES EN LOS NEGOCIOS




CIUDAD UNIVERSITARIADE NUEVO LEON, A 06 DE MARZO DEL 2015
Reporte de lectura de los Artículos # 5, #73 y #123
Artículo #5.
Este artículo nos habla que a ninguna persona se le podrá impedir que trabaje, ya sea en la industria, comercio, o trabajo que se le acomode, siempre y cuando este sea lícito, es decir, que es permitido por la ley. Además no menciona que la ley determinara a cada estado, cuales son las profesionesque requieran título para que se puede ejercer, asi como la condiciones que deben llenarse para obtenerlo y las autoridades que han de expedirlo. También, nadie podrá ser obligado a prestar trabajas personales sin el pago justo y sin su pleno consentimiento, con excepción del trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial, el cual se ajustara a lo mencionado en las fracciones l y ll delartículo 123. En cuanto a los servicios públicos, sólo podrán ser obligatorios, en los términos que establezcan las leyes respectivas, el de las armas y los jurados, asi como el desempeño de los cargos de los concejos y los de elección popular, directa o indirecta. Nos menciona que las funciones electorales y censales tendrán carácter obligatorio y gratuito, sin embargo, serán retribuidas aquellasque se realicen profesionalmente en los términos de la Constitución y leyes correspondientes. Además el estado no puede permitir que se lleve a cabo un contrato en el que este tenga por objeto el menoscabo, perdida o el sacrificio de la libertad de la persona por cualquier causa, al igual, tampoco debe admitirse convenio en que la persona pacte su destierro o en que renuncie temporal opermanentemente a ejercer determinada profesión, industria o comercio. Para concluir, este artículo menciona que el contrato en el contrato de trabajo solo se obligara a prestar el servicio convenido por el tiempo que fije la ley, sin poder obligar al trabajador a prestar sus servicios por más de un año, y no podrá extenderse, en ningún caso, a la renuncia, pérdida o menoscabo de cualquiera de los derechospolíticos o civiles, y en caso de que el trabajador no cumpla con dicho contrato, sólo se le podrá obligar a la responsabilidad civil, sin que se le puede hacer, en ningún caso, algún tipo de violencia física o psíquica.
Artículo #73.
En este artículo nos menciona que el congreso tiene la facultad de elaborar o establecer leyes sobre los hidrocarburos, minería, industria cinematográfica, comercio,juegos con apuestas y sorteos, en mediaciones de conflictos, servicios financieros, energía eléctrica y nuclear, y para expedir las leyes del trabajo reglamentarias del Artículo 123.




Artículo #123.
El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, regula la garantía social del trabajo.
Se encuentra dividido en dos apartados, el primero, subtitulado A, regula lasrelaciones laborales entre los obreros y los patrones particulares, el segundo, subtitulado B, regula las relaciones de trabajo entre los servidores públicos de la Federación y el Estado.
En términos generales, el apartado A regula la duración de la jornada de trabajo, la prohibición de que menores de 14 años trabajen, el descanso semanal obligatorio, los derechos de las mujeres embarazas, el derechoal salario mínimo, la igualdad salarial en trabajos iguales, la inembargabilidad, compensación o descuento del salario mínimo, el derecho a la participación de las utilidades, la obligación de que el salario se pague en moneda de curso legal, el derecho al pago de tiempo extraordinario laborado, la obligación de procurar vivienda digna a los trabajadores, el derecho a la capacitación y...