Evolución Das Reformas Laborais Galiza

Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software
http://www.foxitsoftware.com For evaluation only.
Secretaría Confederal de Empleo y Migraciones

REFORMAS LABORALES

1984

Normativa

Reforma
gobierno pactada
con CEOE,
CEPYME y
UGT.
Ley 32/1984 de
2 de agosto

1992

1994

Reforma
gobierno. No
pactada.

Reforma
gobierno. No
pactada.

Ley 22/1992 de
30 de julio

Ley10/1994 de
19 de mayo

1997
Consenso entre
sindicatos y
empresarios.
Apoyo del
gobierno.
Ley 63/1997 de
26 de diciembre

1998

2001

2002

RDL 15/1998 de
27 de noviembre

Reforma
gobierno. Sin
acuerdo
Interlocutores
sociales.
Ley 12/2001 de
9 de julio

Reforma
gobierno. Sin
acuerdo
Interlocutores
sociales.
Ley 45/2002 de
12 diciembre

N:\ARCHIVO

20062009/2010

Consenso entre
Gobierno,
empresarios y
sindicatos.

Abierto proceso
de diálogo social.

Ley 43/2006 de 29
de diciembre

Ley 14/2009 de 11
de noviembre

N:\ARCHIVO

N:\ARCHIVO
N:\ARCHIVO
N:\ARCHIVO
N:\ARCHIVO
N:\ARCHIVO
N:\ARCHIVO
G
GENERAL EMPLEO\LEGISLACIÓN\PRESTACIONES DESEMPLEO\03 Ley 45 - 2002 Decretazo. pdf
N:\ARCHIVO
GENERAL EMPLEO\LEGISLACIÓN\Ref ormaslaborales\Ley ENERAL EMPLEO\LEGISLACIÓN\Reformas laborales\Ley 63-1997.pdf
GENERAL EMPLEO\LEGISLACIÓN\Reformas laborales\RDLENERAL EMPLEO\LEGISLACIÓN\Reformas laborales\Ley 12-2001 .pdf
15-1998.pdf
G 10-1994.pdf
GENERAL EMPLEO\LEGISLACIÓN\Reformas laborales\Ley 43-2006.pdf
GENERAL EMPLEO\LEGISLACIÓN\Reformas laborales\Ley EMPLEO\LEGISLACIÓN\Reformas laborales\Ley 22-1992.pdf
GENERAL 32-1984derog.pdf
GENERAL EMPLEO\LEGISLACIÓN\Reformas laborales\Ley 14-2009.pdf

Contratación
indefinida

Creación del
contrato de
fomento de la
contratación
indefinida
dirigido a:
jóvenes de 18 a
29 años, > 45
años, PLD,
personas con
discapacidad y
contratos
temporales
convertidos en
indefinidos; para
los próximos 4
años.

Se establece la
vigencia
indefinida del
contrato de
fomentode la
contratación
indefinida. Se
incluyen nuevos
colectivos:
jóvenes de 16 a
30 años, mujeres
contratadas en
sectores donde
estén
subrepresentadas
y parados
inscritos más de
6 meses.

Extensión del
contrato de
fomento de la
contratación
indefinida a las
conversiones de
contratos
temporales
celebrados entre
enero de 2004 y
diciembre de 2007.

1

Generated by FoxitPDF Creator © Foxit Software
http://www.foxitsoftware.com For evaluation only.
Secretaría Confederal de Empleo y Migraciones

1984

Contratación
temporal

Impulso del
contrato
temporal de
fomento de
empleo
ampliándolo a
cualquier
trabajador
desempleado y
suprimiendo los
topes de
contratación
fijados en
función de la
plantilla. Se
pervierte la
causalidad de la
contratación.Se introduce el
derecho a
compensación
económica a su
término.
En el contrato
eventual por
circunstancias
de la
producción se
especifica la
necesidad de
expresar la causa
exacta de la
contratación y su
duración.
Creación del
contrato de
lanzamiento de
nueva actividad
y del contrato de
relevo.

1992
Aumenta la
duración
mínima del
contrato
temporal de
fomento de
empleode 6
meses a 1 año

1994
El contrato
temporal de
fomento de
empleo queda
sólo para >45
años, PLD y
personas con
discapacidad
Legalización y
autorización de
las ETT

1997

1998

2001

Se elimina el
contrato de
lanzamiento de
nueva
actividad.

Se limita a una las
prórrogas del
contrato eventual
por circunstancias
de la producción.

Se establece una
indemnizaciónde 8 días por
año trabajado a
la finalización de
los contratos
eventuales por
circunstancias de
la producción y
por obra o
servicio.

El contrato
temporal de
fomento de
empleo queda
sólo para
personas con
discapacidad.
Se limita la
ampliación que la
NC podía hacer
de la duración
máxima del
contrato
eventual, a 13
meses y medio en
un período de 18
meses

Se incrementa...