Evolución De Las Tareas De Administración

Comportamiento Organizacional

Evolución de las Teorías de la Administración

Grace Gallardo B.Gestión de Calidad 4° Semestre

Evolución de las Teorías de la Administración

Las "teorías deadministración" empiezan a formularse y reconocerse como tales a inicios del siglo XX. Desde ese momento, estas teorías han tenido una evolución que pueden resumirse en las siguientes etapas oescuelas principales: La Administración Científica. Escuelas de las Ciencias del Comportamiento. Escuela Cuantitativa: - La investigación de operaciones y las Ciencias Administrativas.

Después de estasescuelas, hay tres perspectivas principales que se identifican y son las siguientes: El Enfoque de Sistemas El Enfoque de Contingencia El llamado Nuevo Movimiento de las Relaciones Humanas

LaAdministración Científica.
Esta teoría, su creación y desarrollo inicial se le atribuye a Frederick W. Taylor, considerado “El padre de la administración científica”. Este modelo o teoría intentabaincrementar la productividad, disminuir los errores y mejorar el desempeño, entre otros aspectos, sobre la base de un tratamiento científico y no empírico como era hasta entonces. Realizaron aportes aesta escuela otros especialistas como: Gantt, estableciendo mecanismos de estimulación a los supervisores Los esposos Gilbreth, en los estudios sobre movimientos y la fatiga Fayol estableciendo los"14 principios de la administración“ Weber con la administración burocrática, que propone jerarquías normas y lineamientos de autoridad, entre otros.

Escuelas de las Ciencias del Comportamiento.Esta escuela se originó de la aplicación de las ciencias del comportamiento, en especial la psicología y la psicología social, a la administración. consideran que el punto importante y focal de laacción administrativa es el comportamiento del ser humano. Qué es lo que se logra, cómo se logra y porqué se logra se considera en relación con su impacto e influencia sobre las personas, que son los...