Evolución histórica de la administración

Evolución Histórica de la administración

La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive. Representa un medio para favorecer la producción de bienes y para la acción económica y social. La administración es una actividad inherente a la vida humana constantemente. Estamos aplicando la administración en lasdiferentes actividades diarias. Administramos el tiempo, los recursos y el trabajo. De acuerdo al tipo de administración que se aplique se obtendrá el éxito o el fracaso, no solo en la actividad empresarial, sino también en la vida personal y profesional de los seres humanos. Estas dependen de las organizaciones y las organizaciones dependen del trabajo de las personas.

ÉPOCA PRIMITIVA

En estaépoca, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familias ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente laadministración.

PERIODO AGRÍCOLA
 Se caracterizo por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia en la economía agrícola de subsistencia. Él crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor susesfuerzos en el grupo social y, consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
Los grandes avances de estas civilizaciones se lograron en gran parte a través de la utilización de la administración.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como formadisciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción.
ÉPOCA FEUDAL
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos seconvirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

Como podemos darnos cuenta la práctica administrativa comienza desde que el hombre se hace sedentario y se agrupa en tribus. Y desde allí surge la necesidad de administrar las funciones del gobierno y la economía del estado. Enlas primeras civilizaciones como las Aztecas, Mayas, Incas, Mesopotámicas, Grecas, Romanas, Chinas y egipcia (en la que la construcción de las pirámides evidencia la existencia de una compleja organización).





Principales aportaciones de cada cultura:
Sumerios: Fueron los primeros en tener escritura, esta fue la base de su progreso.
Establecieron registros escritos para uso comercial ygubernamental.

Egipcios (4000.2000AC)
Practicaban inventarios los inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, emplearon a tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación.
*BUROCRACIA:  organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos yregularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales

Hebreos(1200AC)
Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización (dividida en 12 tribus), los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control, así como leyes morales, agrícolas, sanitarias y de aspectos religiosos bien definido, la sociedad Hebrea fue...