evolucion de la administracion



EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN


TEORÍA CIENTÍFICA O TAULORISTA – TEORÍA CLÁSICA O ANATÓMICA DE H. FAYOL


INTEGRANTES

FLORES RAMIREZ ALEXSANDRA
MENOR JHEAN FRANCO
LOPEZ DELGADO KATHYA
OROSCO MENDOZA MARIA DEL PILARO----- C….. JHAKELYN
ORTIZ BORDA ALONSO
ZAVALA ------FELIX






DEDICATORIA
















A LA UNIVERCIDAD SAN MARTIN DE PORRES - DOCENTE DEL CURSO TARAZONA JARA LUIS MIGUELQuienes nos guiaron en el desarrollo del
Presente trabajo
ÍNDICE


TEORÍA CIENTÍFICA O TAYLORISTA

BIOGRAFÍA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR 4DEFINICION DE LA TEORÍA CIENTIFICA & ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO 5
FUNDAMENTOS 6
ELEMENTOS DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA 7PRINCIPIOS DE LA TEORÍA CIENTÍFICA 8
PRINCIPIOS ADICIONALES QUE TOMA EN CUENTA LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA SEGÚN TAYLOR 9
TEORÍA CLÁSICA OANATÓMICA 10
DEFINICIÓN DE LA TEORÍA CLÁSICA 11
OBRA DE FAYOL 12
DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN / PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION14
COMPARACION ENTRE LAS TEORIAS DE TAYLOR Y FAYOL 16
CONCLUSIÓN 17









TEORIA CIENTIFICA
O TAYLORISTA


Biografía de Frederick Winslow Taylor

(Germantown,Pennsylvania, 1856 - Filadelfia, 1915) Ingeniero Norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia. Su formación y su capacidad personal permitieron aTaylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria, donde observó minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Y fue de esa observación práctica de donde Frederick W. Taylor extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas simples, cronometrándolas estrictamente y exigiendo a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en eltiempo justo.












Definición de la teoría científica

El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social:...