evolución de la administración

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA



FORO CRONOLOGIA DE LA ADMINISTRACION DESDE EL AÑO 5000 AC


COMPETENCIA: INTERVENIR EN LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

INSTRUCTOR: ITALO GARRIDO OROZCO



PRESENTADO POR:


APRENDICES:



JONATHAN ORTIZ
CARLOS VERGEL
LUIS BOLAÑOSALEJANDRO TOMAS
ALFREDO SALAS
GINET PALMA


TECNÓLOGOS EN GESTIÓN EMPRESARIAL (534257)


 








La administración ha evolucionado desde la época primitiva hasta la actualidad continuación daremos mención las etapas históricas:

• Época primitiva:
en esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de casa de pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían laautoridad para tomar las decisiones de mayor importancia.
• Periodo agrícola: 
Se caracterizó por la aparición de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia a mejorar la aplicación de la administración.
• Antigüedad grecolatina:
En esta época aparecióel esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.

Sumeria (5000 a.c)
•fueron los primeros en tener escritura, esta fue la base de su progreso
•revolución urbana, aparición del estado y estratificación social y económica
Egipto (4000-2000 a.c)
•la administración se reflejaba en lacoordinación con un objeto previamente fijado
•Egipto tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio y burocrático (es una estructura organizativa caracterizada por procedimientos regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo)
•Buscaban garantizar el más alto grado de prosperidad
Babilonia (2000-1700 a.c)
•Tenían una estructura políticadefinida
•El rey era máximo absoluto que ejercía el poder legislativo judicial y ejecutivo
•El código de Hammurabi(es el primer conjunto de leyes de la historia. En el Hammurabi enuncia las leyes que ha recibido del dios marduk para fomentar el bienestar entre las gentes)


Los hebreos (1200 a.c)
•Políticamente estaban divididos en 12 tribus
•Dedicados a la agricultura y a la ganadería(nómada)
•Luego de asentarse en palestina se dedicaron al comercio


China (500 a.c)
Dentro de las figuras más importantes de la historia de china se encuentra Confusio quien sentó las primeras bases para un buen momento.
•era obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución.
•era imposible que alguien que no se organizaba de llevar la batuta es decir elliderazgo de un estado.
•establecieron la constitución de chow que consistía en un catálogo de todos los servidores civiles del emperador desde el primer ministro hasta los integrantes del servicio doméstico. Quien decía que definir las funciones Cooperación. Es indispensable para mostrar óptimos resultados.
•Procesos eficientes. Si el proceso es bueno el resultado será mejor.
•Formalidad deelementos humanos. Es la base de toda organización así que deben de estos bien formalizados para un desempeño óptimo y por consiguiente mejores resultados.
•Personal óptimo para Gobierno. En este renglón no se debe escatimar en el personal mejor capacitado ya que es el que dará mejores secuelas.
•Sanciones. Es la manera más lógica de y natural de corregir los errores.
•Ajustes para valoraradministración. Este nos servirá para saber cómo es que nos está funcionando la administración llevada hasta ese momento.





Grecia (500-200 a.c)
La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aun.
Sócrates (469-399 a.c)
Utilizaba en la organización aspectos administrativos separando el conocimiento técnico de la...