evolucion del feto

“La Empresa puede comunicarse internamente mediante soportes y formas específicas, clasificándolas en tres modelos:
a) Medios Instrumentales: Medios que transmiten toda información de la empresa, esla imagen corporativa global de la empresa, como:
• Catálogos, folletos y muestrarios (productos y servicios),
• Medios Multimedia (Videos de la empresa, correo electrónico, teléfono directo),
•Papelería en general (logotipo de la empresa),
• Memorias Anuales (Logros de la empresa), 41
• Tablones de anuncio (donde se colocan avisos y noticias de tipo empresarial, sindical, general yparticular),
• Medios de señalización (identificadores personales, paneles, señales de ubicación, avisos de los departamentos),
• Revistas (actividad social de la empresa),
• Correo directo (informa,felicita, aporta novedades, a todos los empleados).
b) Medios Relacionales: Ayudan a superar barreras de la comunicación interna, los que generan conocimiento entre las personas y departamentos, estospueden ser:
• Programas de introducción y conocimiento de los departamentos:
Realización de visitas a las instalaciones por miembros de departamentos distintos.
• Reuniones generales: De todo elpersonal para conocer objetivos de la empresa.
• Tipos de programas de sugerencia: La función estratégica es que el empleado sienta que sus opiniones son tomadas en cuenta.
c) Medios Situacionales:Actos de la empresa para organizar un evento en particular, logrando una buena relación entre las personas que integran la compañía, lanzamiento de nuevas líneas de producto, reuniones por entregas dereconocimientos, fiestas especiales por inauguración etc.”(41).42
Las Relaciones Públicas internas desean establecer un nexo entre los directivos y los empleados de la empresa para así conseguiractitudes positivas y apoyo a los objetivos propuestos por la misma.
El personal no es sólo un recurso más; necesario en la organización, como las instalaciones o los recursos financieros, sino que, por...