Evolucion Del Hombre Y Su Fundamentalismo En La Ciencia

Licenciatura de Médico Cirujano. |
Discriminacion, Cienciay Sociedad. |
Por: Tucuch Garcia Victor Jared |

Índice | |
* Introducción | 4 |
* Discriminación Positiva | 5 |
* Discriminación Negativa | 5 |
* Discriminación Directa. | 5 |
* Discriminación Indirecta. | 5 |
* Homofobia. | 6 |
* Discriminación a Discapacitados y Enfermos. | 6 |
*Discriminación a las Mujeres. | 7 |
* Diferenciación según el Estrato Social. | 7 |
* Discriminación Religiosa. | 7 |
* Racismo y Xenofobia. | 7 |
* Conclusión. | 10 |
* Bibliografía. | 11 |

Si bien actualmente existe un combate hacia la práctica de una conducta sistemáticamente injusta y desigual contra un grupo humano determinado llamado discriminación, este es un granfenómeno basado entre las relaciones establecidas entre los diversos grupos sociales y que por consiguiente tiene sus raíces en la opinión que un grupo realiza sobre otro y pueden ser parte de otros grupos sociales, ya sea mayores o menores, inclusive se puede sufrir discriminación por más de una causa ya sea Sexo, Nacionalidad, Color de Piel, Religión etc.
De acuerdo con el Articulo 4 de la Ley Federalpara prevenir y eliminar la Discriminación todo acto, distinción, exclusión o restricción basada en el origen étnico, nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier cosa que tenga por efecto impedir el reconocimiento de los derechos así como la igualdad de lasoportunidades, es considerado Discriminación.
La práctica de este problema es una de las principales fuentes de desigualdad ya que si retomamos a los tiempos antiguos, se les negaban los derechos de estudio a las mujeres, al igual que el del voto. En nuestra actualidad se han establecido nuevas leyes que eliminan esos obstáculos, sin embargo, el rechazo hacia ciertas características sigue firme.
Estudiosmultidisciplinarios del fenómeno ha elaborado clasificaciones en base a la magnitud, tipo, cualidades o acciones cometidas al momento de observar las conductas y a continuación se hablaran de cada una de ellas:
* Discriminación Positiva, también conocida como acción afirmativa, es el término empleado a la política social destinada a una mejora de la calidad de vida de grupos desfavorecidos,proporcionándoles la oportunidad de equilibrar su situación que presente una mayor desventaja social. Consiste en tratar con desigualdad lo que por ende se encuentra en una situación desigual, observando las diferencias entre grupos de individuos, favoreciendo a un grupo de acuerdo a sus características o circunstancias sin perjudicar de ninguna manera a otros.
* Discriminación Negativa, osimplemente discriminación. Consiste en realizar prejuicios con base en oposición o con intenciones de perjudicar al prójimo.
De acuerdo con la Convención de la CEDAW (Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer) y a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se han catalogado los siguientes tipos en relación al lenguaje jurídico:
*Discriminación directa: Es toda norma o acto jurídico de carácter público o privado que establece una normativa distinta y perjudicial que se basa en las reglas o prácticas que abstracta y abiertamente estigmatizan o excluyen a las personas de tal manera que acaban lesionando sus derechos.
* Discriminación indirecta: Consiste en toda norma o acto jurídico de carácter público o privadoformalmente no discriminatorios, cuyas consecuencias se pueden dirigir hacia un grupo humano de manera adversa y contiene normas vigentes o actos neutros, que al ser supuestos en la práctica perjudican a quienes pertenezcan a un grupo social determinado.
Este tipo de discriminación se caracteriza por su contenido político y dependencia ideológica del gobierno en turno lo cual los hace justificables...