evolucion historica del deecho laboral

Evolución Histórica del Derecho Laboral

El trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo. No existe un detalle en la historia que nos muestre cuál ha sido la evolución del trabajo, lo único que tenemos son las instituciones que quedaron plasmadas y que nosotros la interpretamos de determinadas formas. Este derecho se origina en las luchas del movimiento obrero por el logro de condicionesdignas de trabajo.

Etapa
Característica
Ventaja
Desventaja


Edad Antigua
Código de Hammurabi, datado hacia el año 1692 a. C, y es uno de los primeros conjuntos de leyes que se han encontrado y uno de los ejemplos mejor conservados de este tipo de documento de la antigua Mesopotamia.
Es un conjunto de normas bastante claras. Ejemplo: la jerarquización de la sociedad: existen tresgrupos, los hombres libres, los "muskenu" (quienes se especula podrían ser siervos o subalternos) y los esclavos.
Muchas situaciones descritas están obsoletas; todavía se pueden extraer provechosas conclusiones. Ejemplo: la responsabilidad profesional: un arquitecto que haya construido una casa que se desplome sobre sus ocupantes y les haya causado la muerte es condenado a la pena de muerte.


RomaClásica
Se consideraba que el trabajo no era para las personas sino para los animales y las cosas, dentro de las cuales se encontraban ciertas categorías de la especie humana que tenían condición de esclavo.
En todo caso la actividad principal que desarrollaban en Roma era la agricultura pero habían otras tales como el transporte, el comercio, las llamadas profesiones liberales (jurisconsultos,ingenieros, médicos, etc) pero en muchos casos las personas que desarrollaban esta actividad no eran ciudadanos romanos por eso no podía ser sujetos a una relación de trabajo además ellos no eran retribuidos por prestar esa actividad sólo se reconocían ciertos honores públicos.
El trabajo era en esos tiempos denigrante y despreciativo, la condición de esclavo en Roma se adquiría por ejemplo porel hecho de perder una guerra. No existía en Roma el Derecho al trabajo en el sentido técnico de la expresión por la tanto no era regulado, no había Derecho del trabajo.





Edad Media
Comienza con la caída del Imperio Romano con la invasión de los monjes católicos romanos, escondieron toda la información y los conocimientos, por lo tanto eran los únicos que tenían acceso a la cultura; hubouna época en que no pasó nada, el hombre se dedicó a pasar el tiempo, no progresó la ciencia ni la cultura. La jornada de trabajo se realizaba de sol a sol, acorde con los ciclos agrícolas.
Los monjes comienzan a mostrar cultura, surge una nueva concepción el trabajo ya no es considerado denigrante para los esclavos, ya que les dan una nueva moral en el que dice que el hombre necesita subsistir,sostener una familia, perfección al grupo social y dedicarse al cultivo del alma.
Se dio el poder de la iglesia Católica, corporaciones en su estructura jerárquica maestro, oficiales y ayudantes.
Durante el invierno las jornadas solían prolongarse por 10 horas y en el verano se alargaban hasta 14 horas.
La Revolución Industrial (Final de la Edad Media)
Respondía a la voluntad unilateral dela persona que contrataba la fuerza de trabajo. En este contexto, el pedido de reducción de la jornada de trabajo y la dotación de períodos de descanso fue una de las aspiraciones más importantes de los trabajadores, a principios del siglo XIX.
El desarrollo de los derechos de asociación sindical y de huelga en el transcurso de este siglo trajo como resultado la consecución de mejores condicionesen la prestación de servicios. A través del ejercicio se pudo conseguir la reducción de la jornada de trabajo hasta 10 horas y el establecimiento de períodos de descanso en el transcurso de la misma jornada.
Los empleadores hacían laborar a los trabajadores por más de 16 horas diarias, sin que exista límite alguno fijado por el Estado.

Edad Moderna
El descubrimiento de América dio lugar a...