Evolucion Sin Perder Las Raices

EVOLUCIÓN SIN PERDER LAS RAÍCES

Por naturaleza el ser humano es social lo vemos en nuestro quehacer diario, a lo largo de nuestra vida siempre hemos pertenecido a algún tipo de organizaciónsocial, a un equipo deportivo o a una comunidad religiosa, a un grupo de amigos a un movimiento político, etc.
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir tratando de lograr ensus actividades la mayor efectividad posible; para ello ha utilizado en cierto grado la administración.
En la época primitiva los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pescarecolección. Existía la división primitiva del trabajo en los grupos de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió La manera incipiente de la administración.
Las organizaciones han venidoevolucionado y transformándose aceleradamente, y ahora se colocan frente a nuevas formas o modelos de actuación.
Al tratar de encontrar las características fundamentales de nuestra actual sociedad, es comúnafirmar en un lugar relevante, a la condición permanente de cambio en que se encuentra inmersa.
El que hacer empresarial con su permanente dinámica en todos sus niveles: estratégicos, organizacionales,tecnológicos entre otros, no han estado ausente de procesos de cambio, a veces acelerados, que incluso han dejado en el camino a organizaciones que se veían aparentemente muy bien cimentadas en unentorno calmado.
Con relación a las distintas teorías, escuelas o enfoques estudiados se debe enfatizar, que ninguna es excluyente y que en la práctica unas se han apoyado en las otras, en muchoscasos cambiando la forma pero en la mayoría de las ocasiones muy poco en su contenido. Otro aspecto es que cada teoría o enfoque

Es consecuencia del medio y las circunstancias en un momento dado,interviniendo en esto, factores económicos, sociales, así como el desarrollo de la
Tecnología en esa etapa, por lo que podemos comprender que la aplicación de alguna de ellas, o su utilización...