evolución del pensamiento administrativo

UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
FACULTAD DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN MENCION: GERENCIA Y MERCADEO





Fundamentos de la administración.
Evolución del pensamiento administrativo:
Origen y antecedentes históricos de la administración.
Época primitiva:
Durante el transcurso de esta época el hombre se consideraba nómada y practicante de la caza, pesca y recolección. Eljefe era quien tomaba la autoridad, es decir planeaba y organizaba los actos para lograr un fin determinado. A partir de esto surgió la división de trabajo, la cual consistía en determinar la capacidad de los sexos y edades de los individuos para realizar labores.
La administración partió desde este punto de la historia de manera inconsciente como una asociación que involucra los esfuerzos demanera controlada para lograr un objetivo especifico en el desempeño de las actividades cotidianas.
Época agrícola:
En este período, el hombre pasa a una vida sedentaria, dando origen a la agricultura. La división del trabajo seguía presente y la organización social estaba dominada por un patriarca. El crecimiento de la población provocó una mejor aplicación a la administración. La formación de unacivilización condujo al surgimiento de distintas disciplinas como: la ciencia, la literatura, la escritura, el urbanismo y la organización política.
En diferentes imperios se encuentran fundamentos administrativos:
Sumeria (5000 a.C.): surge la escritura y con ella se realizaban los registros comerciales. Los palacios gobernados por reyes, eran considerados centros administrativos que organizabanal pueblo en jerarquías, dependían de su puesto para el pago.
Egipto (4000- 2000 a.C.): Este imperio se caracterizaba por la capacidad que tenían los dirigentes para planear, desarrollar y controlar a sus esclavos para la construcción de monumentos arquitectónicos. Su administración se definía por la coordinación de los trabajadores para cumplir con un objetivo. Uno de los datos más resaltantesde esta civilización es que ya contaban con un fondo que obtenía los impuestos cobrados a sus habitantes.
Babilonia (2000- 1700 a.C.): esta civilización daba de mucha importancia la ley la justicia con factores que influían en la estructura social y organización económica dando lugar a la creación del código Hammurabi que sostenía todos los aspectos mencionados.
China: los chinos contaban conuna fuerte ejecución, dirección y control. La creación de la constitución de Chow era clave esencial para el cumplimiento de tareas y obligaciones dictados por el emperador. El gran filosofo Confucio 551 a.C. sentó las primeras bases para que el gobierno de china tuviese éxito, con su sistema administrativo ordenado, y un servicio civil desarrollado, dieron arrienda a su permanencia en el tiempo.Grecia (500- 200 a.C.): el desarrollo de esta civilización estaba basada en un gobierno democrático. Algunos filósofos más influyentes con relación a la administración aportaron:
Sócrates: utilizo en la organización de los aspectos administrativos y separo el conocimiento técnico de la experiencia.
Platón: hablo de las aptitudes naturales de los hombres y dio origen a la especialización.Aristóteles: hablo de cómo lograr un estado perfecto.
Roma (200 a. C. - 400 d. C.): los romanos vivieron dos periodos importantes en la historia la República, y el Imperio Romano que provocaron cambios que transformaron sus estructuras organizativas. Fue centralizada. Se nombraban gestores que debían administrar. El orden jerargico seguía latente pero en este caso se vio reflejada en las empresas yestas se dividieron en:
Públicas. Empresas que realizan actividades del Estado.
Semipúblicas. Empresas que pertenecen a sindicatos.
Privadas. Empresas que eran manejadas por civiles.
Época feudal:
En el feudalismo la administración no tuvo tanta prioridad, las relaciones sociales estaban sumergidas en un régimen de servidumbre, ya que estaban sujeta al criterio del señor feudal quien...