Examen 2 Corte Profesora Petra Hidalgo

Universidad Alejandro de Humboldt
Contaduría Pública
Sistemas de Información Gerencial
Prof. Petra Hidalgo




Desarrolle las respuestas a las interrogantes planteadas

1. Cómo puede la tecnología de información apoyar los procesos de negocios, la toma de decisiones y darle una ventaja competitiva a una empresa? Dé ejemplos que ilustren su respuesta.


2. Es necesario quelas organizaciones funcionen con sistemas de información? Razone su respuesta.



3. Por qué las grandes empresas todavía fracasan en el uso de sistemas de información? ¿Qué deberían hacer para evitar esta situación?


4. ¿Cómo puede demostrar un gerente, que es un usuario final responsable de los sistemas de información? Proporcione varios ejemplos.



5. ¿Cuáles son algunos delos retos más importantes de la administración en el momento de desarrollar soluciones con tecnologías de información, para resolver problemas de negocio y satisfacer nuevas oportunidades?


6. Explique a su juicio la importancia de la introducción de sistemas de información en las organizaciones (En las 3 etapas fundamentales: Planificación, diseño e implantación).2.- Un sistema de información es un conjunto de personas, técnicas, procedimientos de trabajo y procesos de información que interactúan entre sí para ayudar a la toma de decisiones en función de los objetivos corporativos. El desarrollo de grandes sistemas institucionales implica el compromiso de recursos significativos (personal calificado, hardware y dinero) durante un largoperíodo de tiempo, así, la planificación de grandes sistemas de información es una responsabilidad corporativa. Sistemas muy pequeños pueden desarrollarse dentro de los recursos del grupo o sección que los necesitan, y es donde surge la necesidad de coordinar la compra de software y hardware siempre que sea posible, para asegurar un nivel de compatibilidad entre las secciones.
El reto para todaorganización consiste en administrar el flujo de información de una manera eficiente, costeable, productiva y deben ser extraídos, procesados, comunicados y almacenados en forma rápida y precisa. Para así concebir una buena administración empresarial. Por todo esto se hace necesario que las organizaciones funcionen con sistemas de información.


3.- La razón más importante podría ser la resistenciaal cambio, por eso las organizaciones deben estar en condiciones de adaptarse al entorno cambiante si pretenden sobrevivir. Los cambios en la tecnología, los gustos de los consumidores, los reglamentos del gobierno, el incremento en el costo de diversos recursos, y los valores y capacidades de los futuros empleados, no son sino algunas de las amenazas para la existencia organizacional.


Lasdos medidas que permiten superar el cambio son: hacer un diagnóstico profundo sobre los actores que se resisten al cambio y los motivos que les inducen a ello e impulsar el cambio de forma transparente, informando e involucrando a los distintos sectores de la organización.


Primero debe analizarse las reacciones que genera el cambio propuesto, ya que para producir cambios efectivos es necesariopulsar el clima de la organización, sus conductas y las causas que las motivan, así como preparar a la misma para la percepción de los cambios y las finalidades que se persiguen con los mismos. La resistencia se puede utilizar como indicador de qué la provoca.

5.- La tecnología de información está transformado las actividades económicas y cotidianas como uno de los fenómenos sociológicos másimportantes del siglo. Por esta razón, los niveles de oportunidades de trabajo se incrementan de una manera acelerada en diferentes áreas del conocimiento. Indiscutiblemente, las computadoras han invadido ya todos y cada uno de los campos de la actividad humana: ciencia, tecnología, arte, educación, recreación, administración, economía y de acuerdo a la tendencia actual, nuestra civilización y...