examen de ergonomia










Examen de Ergonomía
Estudio de un puesto de trabajo










Índice



I. .Introducción
II. .Objetivos General
III. .Objetivos Específicos
IV. .Alcance
V. .Evaluación sistémica de puestos de trabajo
VI. .Herramientas de aplicación para objetivar riesgos ergonómicos.
VII. .Metodología de detección de riesgos ergonómicos.
VIII. .Propuestas de control ymejoramiento de factores de riesgos
IX. .Conclusión
X. .Bibliografía











Introducción


El desarrollo del trabajo como expresión de las capacidades físicas y psicológicas y como una necesidad vital del hombre ha sido objeto de estudio de grandes hombres de las ciencias por la importancia que se la concede al tema.
Para la realización del presente trabajo y el logro delmismo fue necesario apoyarse en técnicas de captación de la información ya conocidas como son: entrevista personal, observación directa y revisión de documentos. Se analizó un puesto de trabajo, con el propósito de caracterizarlo, detectando las deficiencias del mismo desde un punto de vista ergonómico así como los elementos que lo integran y su relación con el medio, definiéndose que el mismo esla célula fundamental de la empresa y una pieza importante de un proceso y si el sufre falencias todo el proceso lo sufrirá disminuyendo la calidad como la producción de un producto.
Los problemas musculo esqueléticos y fisiológicos producidos por distintos tipos de trabajos, pueden ser prevenidos mediante la aplicación de diversas estrategias de Ergonomía, algunas de ellas se discuten acontinuación.








Objetivos generales

El objetivo central de estudio de un puesto de trabajo es garantizar que el trabajador cumpla en el área de trabajo la tarea de producción asignada con la mejor calidad, de forma tal que se asegure una carga de trabajo elevada y uniforme, garantizando la utilización racional de sus conocimientos y hábitos de producción.
Seleccionar, controlar ydesarrollar los recursos humanos, a través de programas de formación, capacitación y adiestramiento, orientados a mejorar las capacidades en el desarrollo de las actividades productivas.
Además otro de los puntos importantes a tocar es Lograr el cumplimiento de estándares exigidos por la normativa legal vigente en materias de Prevención de Riesgos, enfermedades profesionales y Seguridad Ocupacional.Objetivos específicos
El objetivo especifico del análisis de un puesto de trabajo es Implementar acciones concretas con el propósito de lograr la reducción de los Accidentes y Enfermedades Profesionales en los puestos de trabajo implementando técnicas ergonómicas para el buen desempeño de las tareas designadas a cada trabajador en la selección de frutas durante su turno de trabajo y sutiempo de estancia en la empresa periodo en que se implementara todo tipo de programas, capacitación y adiestramientos con el fin de contribuir a la calidad del servicio, disminuir costos y aumentar la producción entre otros.



Antecedentes del puesto de trabajo analizado
Empresa evaluada: El monte
Tipo de puesto de trabajo evaluado: temporera
Numero de trabajadores evaluados: 1
Nombre deltrabajador: Patricia del Carmen Araos Araya


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Alcance
La importancia de sentirse cómodo física como psicológicamente en el puesto de trabajo es fundamental para el desarrollo personal del trabajador como para el desarrollo de la empresa ya que un trabajador que presenta problemas musculo esqueléticos o cualquier tipo de problema no rendirá en el 100% de su capacidad, disminuirá sucalidad de trabajo y hasta podría provocar un accidente que podría tener costos de vidas humanas y de costos materiales que en cualquiera de los dos casos seria bastante malo para una empresa por eso es recomendable tratar y capacitar a los trabajadores con la finalidad de disminuir costos para la empresa y que los trabajadores trabajen confortablemente.









Evaluación sistémica de...