Examen Transversal De Ergonomía 2






Examen Transversal de Ergonomía

























Integrantes: Stephanie Buratovich
Javiera Castro
Fernando Pino
Docente: Carlos RamosSección: EAO 2402-004
Carrera: Prevención de Riesgo
Fecha: 5/12/14


INDICE
Tabla de contenido

Introducción 1
Datos de la empresa y antecedentes generales 2
Objetivos 3
Descripción del puesto de trabajo 4
Legislación aplicada a la Ergonomía 5Cotización para trabajos pesados 6
Herramientas de aplicación……………………….………………..………………...7
Método de Ergo-cargas……………………………………………………………....8
Método Rula…………………………………………………………………………...9
Puntuación final……………………………………………………………………....10
Nivel de actuación…………………………………………………………………...11
Metodología………………………………………………………………………..…12
Resultados………………………………………………………………………...….13Conclusión……………………………………………………………………………14
Recomendaciones………………………………………………………………...…15
Anexos……………………………………………………………………………..….16
Linkcografia………………………………………………………………………..…17







INTRODUCCIÓN

Los trastornos músculo-esqueléticos cobran cada vez mayor importancia a nivel mundial y nacional. De acuerdo a la OMS, estos problemas constituyen una de las principales causas de ausentismo laboral en el mundo. Por su parte, la Agencia Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo, los hacalificado como un área prioritaria de la salud ocupacional. Estos y otros antecedentes similares, sustentan la necesidad de utilizar herramientas actualizadas orientadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo músculo-esqueléticos asociados al manejo manual de carga. (ACHS)
Es por esto la importancia que se tiene al momento de realizar una actividad con una sobre carga,existiendo distintos métodos para la evaluación de este trabajo, con el fin de poder dar la mayor satisfacción al trabajador al momento de ejecutar su actividad laboral.
En el proceso realizado en la empresa LimatCo S.A se hizo una investigación y análisis a un empleado perteneciente a esta compañía, evaluando el puesto y la actividad que él realiza. Para obtener resultados que nos permitirán ver si eltrabajador está expuesto a una sobre carga.
Además se conocerán las legislaciones vigentes encargadas del resguardo y la protección del trabajador al momento de producir el manejo manual de cargas, ayudándolo a informarse con la regulación de carga permitida, los beneficios que obtienen al momento de la jubilación, las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deben existir en el puestode trabajo.
También se nombraran las recomendaciones posteriormente a la evaluación del trabajador, con el objetivo de darle un mayor bienestar.









DATOS DE LA EMPRESA y ANTECEDENTES GENERALES














OBJETIVOS

Para comenzar la evaluación del puesto de trabajo del empleado se necesitan los siguientes objetivos:
Datos de la empresa
Evaluar puesto de trabajo
Metodología a usarRealizar entrevista en terreno
Entrevista de percepción
Analizar datos obtenidos
Reconocer riesgos ergonómicos
Realizar recomendaciones

















DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

Tareas realizadas, lugar y condiciones de trabajo. (Incluir imágenes y/o fotografías)

Trabajo Repetitivo

Duración del ciclo de trabajo
8 Horas
Número de operaciones
2 Operaciones
Operaciones combinado consobrecarga postural
Posición de cajas y toma de cerámicas
Combinado con requerimiento de fuerza
Sin ningún problema
Sobre Carga Postural

Combinado con
Hombros, Brazos y Espalda
Zona del cuerpo afectada
Espalda


Requerimiento de Fuerza

Periodicidad
Repetitivo (30 veces)
Combinado con
Cerámicas y sacos de Berkron
Manejo Manual de...