Examen Laboral
Páginas: 3 (584 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2011
EXAMEN PARCIAL
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
VIERNES 05 DE AGOSTO DE 2011
ESTUDIANTE:____________________________________________________________________________________________________
SIRVASE AFIRMAR O NEGAR LA VERACIDAD DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES JUSTIFIQUE ARGUMENTATIVAMENTE SU RESPUESTA.
1. La transacción como mecanismo alternativo para lasolución de conflictos, esto en materia laboral, se convierte en la excepción a uno de los principios que sirven de fundamento al Derecho Laboral, siendo la transacción un acuerdo de voluntades en que cadaparte, empleador y empleado, pierde una parte o la totalidad de un derecho que creía tener, se está renunciando a la garantía o prerrogativa reconocida por los principios generales del derecholaboral . ( ). ( valor 0.75)
2. La Corte ha considerado pertinente analizar los elementos del principio de IN DUBIO PRO OPERARIO, cuales son, la noción de “duda” ante la necesidad de elegir entre doso más interpretaciones, y la noción de “interpretaciones concurrentes”. En estos aspectos, la Corte ha considerado que la “duda” debe revestir un carácter de seriedad y objetividad, pues no seríadable que ante una posición jurídicamente débil, deba ceder la más sólida bajo el argumento que la primera es la más favorable al trabajador. En este orden, la seriedad y la objetividad de la dudadependen a su vez de la razonabilidad de las interpretaciones. En efecto, la fundamentación y solidez jurídica de las interpretaciones, es la que determina que la duda que se cierne sobre el operadorjurídico, sea como tal una duda seria y objetiva. ( ). ( valor 0.75)
3. La explotación del trabajador que carecía de los medios necesarios para equipararse al poder económico y social que poseía elempleador hizo tomar conciencia de esa desigualdad. Por ello el legislador impotente de encontrar soluciones que eliminaran esta disparidad en la relación contractual creo principios que la...
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
VIERNES 05 DE AGOSTO DE 2011
ESTUDIANTE:____________________________________________________________________________________________________
SIRVASE AFIRMAR O NEGAR LA VERACIDAD DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES JUSTIFIQUE ARGUMENTATIVAMENTE SU RESPUESTA.
1. La transacción como mecanismo alternativo para lasolución de conflictos, esto en materia laboral, se convierte en la excepción a uno de los principios que sirven de fundamento al Derecho Laboral, siendo la transacción un acuerdo de voluntades en que cadaparte, empleador y empleado, pierde una parte o la totalidad de un derecho que creía tener, se está renunciando a la garantía o prerrogativa reconocida por los principios generales del derecholaboral . ( ). ( valor 0.75)
2. La Corte ha considerado pertinente analizar los elementos del principio de IN DUBIO PRO OPERARIO, cuales son, la noción de “duda” ante la necesidad de elegir entre doso más interpretaciones, y la noción de “interpretaciones concurrentes”. En estos aspectos, la Corte ha considerado que la “duda” debe revestir un carácter de seriedad y objetividad, pues no seríadable que ante una posición jurídicamente débil, deba ceder la más sólida bajo el argumento que la primera es la más favorable al trabajador. En este orden, la seriedad y la objetividad de la dudadependen a su vez de la razonabilidad de las interpretaciones. En efecto, la fundamentación y solidez jurídica de las interpretaciones, es la que determina que la duda que se cierne sobre el operadorjurídico, sea como tal una duda seria y objetiva. ( ). ( valor 0.75)
3. La explotación del trabajador que carecía de los medios necesarios para equipararse al poder económico y social que poseía elempleador hizo tomar conciencia de esa desigualdad. Por ello el legislador impotente de encontrar soluciones que eliminaran esta disparidad en la relación contractual creo principios que la...
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