Examen de formacion y orientación laboral

EXAMENES DE FOL GRADO MEDIO POR EVALUACIONES

1.-¿Qué entendemos por Derecho del Trabajo?
- ¿Qué tipo de trabajo es objeto de regulación por el Dcho. De Trabajo?

2.- De forma gráfica indicala jerarquía normativa existente en España.
- Capacidad para contratar.

3.- Explica, al menos, dos principios del Derecho del Trabajo.

4.- ¿Puede extinguir un periodo de prueba antes de suvencimiento?
- ¿Qué es el S.M.I?

5.-.-Explica las principales diferencias entre un contrato para la formación y un contrato en prácticas.

6.- ¿Qué plazo deberemos tener en cuenta para reclamarsalarios pendientes de pago?
- Cita las retribuciones que no tienen la consideración de salario.

7.- ¿Qué cantidad se le podrá embargar a un trabajador cuyo salario es de 1026 euros (SMI 541euros, por ejemplo)
- ¿Cuál es la jornada máxima vigente?
- ¿Cuál es el nº máximo de horas extraordinarias y su retribución?
- ¿Cuál es la duración mínima de las vacaciones anuales?

8.-Indica las indemnizaciones que diera lugar en los siguientes supuestos:
- Traslado.
- Desplazamiento.
- Modificación de jornada de trabajo, considerándose perjudicado el trabajador.
- Falta depago.
- Despido del 10% de la plantilla de una empresa que tengan150 trabajadores.
- Por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas.
- Disminución continuada y voluntaria enel rendimiento normal del trabajo.
- Por muerte del empresario.
- Por fuerza mayor que imposibilite la prestación del trabajo.
- Terminación de un contrato temporal.
- Despidoimprocedente de un trabajador contratado de forma indefinida por transformación de un contrato temporal

9.- Jesús López es cajero de un supermercado, con un contrato de duración indefinida, su nomina estacompuesta por los siguientes conceptos:
- Sueldo base 540 Euros
- Antigüedad 70 “
- Plus de productividad 130 “
- Plus de trasporte 55 “
- Horas extras 90 “
- Dietas...