Examen psicométrico
Páginas: 3 (595 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2014
Examene psicométrico
Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta que nos Test psicométrico permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personascon otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida.
La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectospsicológicos del individuo.
Los test psicométricos son los encargados de medir cualidades psíquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medición de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edadcronológica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas), proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas) y varios tipos mas.Son una herramienta tanto para conocer su vida, estado emocional, intelectual e inclusive si existe alguna anomalia en su funcionamiento cerebral o simplemente para ubicarnos en su forma de pensar.En el aspecto laboral, la finalidad de la pruebas psicométricas es escoger de entre candidatos, a los más aptos para ocupar cargos vacantes en las empresas, tratando de mantener o aumentar laeficiencia y el desempeño del personal, así como la rentabilidad de la organización.
Estos test poseen validez y son de suma utilidad porque perminten comprobar la capacidad, destreza y habilidades delaspirante mediante pruebas prácticas y objetivas, también se utilizan pruebas psicotécnicas para determinar vocaciones, inclinaciones, aspiraciones del líder, etc.
Las técnicas de selección suelendividirse en esto pasos: Entrevista de selección, pruebas de conocimiento o capacidad, test psicométrico y técnicas de simulación aunque no siempre van en este orden.
Los test Psicométricos permiten laevaluación psicológica o psicométrica de los candidatos, evalúa las aptitudes de las personas y que cuando son descubiertos pueden ser transformados en habilidades o capacidades personales como...
Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta que nos Test psicométrico permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personascon otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida.
La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectospsicológicos del individuo.
Los test psicométricos son los encargados de medir cualidades psíquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medición de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edadcronológica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas), proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas) y varios tipos mas.Son una herramienta tanto para conocer su vida, estado emocional, intelectual e inclusive si existe alguna anomalia en su funcionamiento cerebral o simplemente para ubicarnos en su forma de pensar.En el aspecto laboral, la finalidad de la pruebas psicométricas es escoger de entre candidatos, a los más aptos para ocupar cargos vacantes en las empresas, tratando de mantener o aumentar laeficiencia y el desempeño del personal, así como la rentabilidad de la organización.
Estos test poseen validez y son de suma utilidad porque perminten comprobar la capacidad, destreza y habilidades delaspirante mediante pruebas prácticas y objetivas, también se utilizan pruebas psicotécnicas para determinar vocaciones, inclinaciones, aspiraciones del líder, etc.
Las técnicas de selección suelendividirse en esto pasos: Entrevista de selección, pruebas de conocimiento o capacidad, test psicométrico y técnicas de simulación aunque no siempre van en este orden.
Los test Psicométricos permiten laevaluación psicológica o psicométrica de los candidatos, evalúa las aptitudes de las personas y que cuando son descubiertos pueden ser transformados en habilidades o capacidades personales como...
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