Examen Transversal De Contruccion

Índice
Pág.
Introducción ---------------------------------------------------------------------------------- 3
Objetivos----------------------------------------------------------------------------------------- 4
O. GENERALES
O. ESPECÍFICOSAlcance--------------------------------------------------------------------------------------------- 5

Principios----------------------------------------------------------------------------------------- 6
Identificación de los riesgos-------------------------------------------------------- 7
MEDIDAS PREVENTIVAS

Responsabilidades de laSeguridad------------------------------------------- 14
GERENCIA GENERAL
ADMINISTRADOR DE OBRA
SUPERVISORES
PERSONAL ADMINISTRATIVO
TRABAJADORES
ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS
COMITÉ PARITARIO

Actividades Principales del Programa---------------------------------------- 18
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
ACTIVIDADES LEGALES
ACTIVIDADES TECNICAS ESPECÍFICAS
ACTIVIDADES OPERACIONALESMétodos de Formación e Información---------------------------------------- 20

INTRODUCCION

A continuación se presenta una propuesta de programa para la constructora Silvio Cuevas Suarez (S.C). Este programa hace especial énfasis en la reducción de la accidentalidad presentada desde el comienzo de sus operaciones.

Cabe mencionar que S.C. es una empresa comprometida con la obtención deresultados y estándares de excelencia en el largo plazo, para sus dueños, su gente y la comunidad en la que se encuentra inserta. Han experimentado un explosivo crecimiento en poco tiempo, donde en cuatro meses pasa de la creación por parte del Directorio, a la contratación de aproximadamente tres mil seiscientos trabajadores.

Esta especial característica hace que se deba considerar un aspecto deimplementación gradual en las políticas de prevención de riesgos. Por dicho motivo, muchos de los puntos incluidos en este programa de Prevención son expuestos a manera de sugerencia o recomendación, considerando la estadística de accidentalidad y registros existentes en Mutual de Seguridad C.Ch.C.


OBJETIVOS

General:

-Administrar profesionalmente los riesgos que presenten las diferentesactividades de las faenas.

-Mejoramiento continúo de la calidad de trabajo para obtener los más altos índices de gestión sin accidentes a las personas, equipos y daños al medio ambiente

La Gerencia General, exhorta a cada uno de sus trabajadores a comprometerse con el cumplimiento de esta Política a través de su ejemplo, actitud positiva y capacitación permanente, pilares del desafío quesignifica ser una empresa de excelencia.

La Prevención de Riesgos es parte integral de todos los procesos de trabajo, por lo tanto, el cumplimiento de actividades sistemáticas en esta materia nos permitirá alcanzar la más alta productividad salvaguardando la integridad física de las personas, recursos materiales y medio ambiente.

La Prevención de Riesgos, es responsabilidad de la Gerencia, de lasupervisión y de todos los Trabajadores.

ESPECIFICO:

-Mantención de los estándares de calidad y excelencia del Ministerio de Obras Públicas.

-Índice de Frecuencia igual a “0” (cero).

-Índice de Tasa de Incidencia de Lesiones Incapacitantes igual a “0” (cero).

-Índice de Frecuencia Total de Accidentes igual a “0” (cero).

-Tasa de Incidencia de Lesiones Incapacitantes (TILI) iguala “0” (cero).

ALCANCE

El presente Programa tiene vigencia a partir del Mes de Febrero del año 2012 hasta
Diciembre del Año 2012, en base a los antecedentes recopilados en el año 2011 mediante diagnóstico situacional de la empresa.

Las áreas de gestión incluidas en este Programa son las siguientes:

- Operadores de bus (Conductores).

- Mecatrónicos (Mecánica General).

-...