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1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA
1. JUSTIFICACIÓN E IMPACTO
2. INNOVACIÓN Y DESARROLLO TECNOLOGICO

Describa de forma clara cuál será el componente de innovación y desarrollo tecnológico que tendrá el proyecto, logrando generar valor agregado y diferenciación de lo existente en el mercado.
3. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Describa de forma secuencial cualesserán las actividades necesarias para el montaje del proyecto, teniendo en cuenta la duración de cada actividad.

4. AMBIENTES DE APRENDIZAJE, MEDIOS Y RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO
ESTRATEGIA METODOLOGICA:

Se integrara un equipo colaborativo interdisciplinario de trabajo con máximo cuatro socios,

DEL TRABAJO FINAL.

1. Como evidencia de la reunión de junta directiva seemitirá un acta por cada reunión en aula o en espacio externo, donde se dejara plasmada la intervención y aportes de material de trabajo y conocimientos de los socios.( se podrá utilizar la estrategia asincrónica).
2. Mediante investigación, identificarán aspectos como su historia, Antecedentes Empresariales, Estructura Empresarial, Direccionamiento Estratégico, Conformación Empresarial,Perfil de la Junta Directiva de una organización empresarial en Colombia.
3. El equipo empresarial en consenso seleccionaran una de mínimo veinte ideas de negocio, para aplicar los conocimientos adquiridos en aula y procesos de aprendizaje autónomo.
4. El equipo empresarial archivara un mapa conceptual entregado por cada socio en el portafolio, las evidencias como aporte de investigación ymaterial consultado sobre la temática semanal.
5. Solo se aceptan avances del trabajo final, única y exclusivamente, en fecha y espacios estipulados en el cronograma.
6. Los documentos de avance no deben aplicar la norma ICONTEC vigente, incluir portada y contenido, tener en cuenta la excelente redacción y ortografía.
7. Cada grupo empresarial llevara un formato de registro de lasasesorías y observaciones realizadas en aula o espacio asincrónico, para cual se debe imprimir la respuesta del correo como evidencia.
8. Cada socio llevará un portafolio de evidencias donde archivará los documentos y mapa conceptual, como certificación de su proceso de investigación, profundización y construcción de conocimiento.
9. Para la socialización del producto final se realizará AsambleaGeneral en espacio externo a la Universidad, día establecido en el cronograma de trabajo. En conjunto con la jornada contraria se escogerán tres trabajos por sorteo para ser socializados ante la gran asamblea e invitados V.I.P.
10. Para la evaluación final se tendrá en cuenta el trabajo en equipo y la aplicación integral del proceso administrativo y el P.H.V.A. se deben entregar semana asemana evidencias del proceso de planeación, organización, dirección y control de la asamblea general.
11. La evaluación final se realizará mediante rubrica de medición diseñada para tal fin.

DE LOS SEMINARIOS, PONENCIAS O FOROS.

1. Todos los equipos empresariales deben investigar sobre los temas objeto de socialización, se deben integrar el estudio en una sola presentación y en máximo 20minutos se hará la socialización por los equipos empresariales y lo favorecidos. En el tiempo restante se desarrollara la plenaria, incluyendo las lecturas sobre las temáticas de la revista DINERO y otros documentos que se hayan investigado y sean objeto de nutrición intelectual.
2. Cada equipo empresarial debe entregar la evidencia de la preparación de la ponencia mediante la entrega enmedio magnética a cada equipo y al docente asesor.
3. La presentación de cada equipo empresarial será en orden de acuerdo con el turno asignado para tal fin.
4. Los demás equipos empresariales realizarán el proceso de coevaluación.
5. SI UTILIZAN PRESENTACION EN P.P SE RECOMIENDA NO LEER LAS FILMINAS.
6. SE RECOMIENDA NO UTILIZAR FOTOCOPIAS DE MANO, COMO APOYO EN LA SOCIALIZACIÓN, NADA DE...