Exclusion social
Páginas: 3 (632 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2013
Resumen: “Expresiones y roles del racismo, clasismo, sexismo, y otras experiencias de exclusión social”
La exclusión social es una situación en la que ciertos grupos dentro de una sociedad sonsistemáticamente desfavorecidos porque son discriminados. Estos grupos a menudo se diferencian por el color de piel, etnia, edad, opción sexual, discapacidad, etc. La exclusión social existe en todas lassociedades, y puede ocurrir a través de una serie de dimensiones: económica, social, política y cultural. Estas diferentes formas de desventaja formar un ciclo de auto-refuerzo.
La igualdad deoportunidades, a pesar de que en general describe la "competencia abierta y justa", para lograr empleos o posiciones, así como la ausencia de discriminación, el concepto es difícil de alcanzar, medir, yplantea problemas de aplicación, así como los desacuerdos acerca de qué hacer.
“El sistema económico mundial genera desigualdad y funciona con desigualdad.” Según Lummis, C.D. (1996) no se puedelograr igualdad en el desarrollo de los países con el sistema de valores actual. Para cerrar la brecha entre ricos y pobres, la riqueza o excedente debería ser consumida por quienes lo necesitan.Caso: Discriminación en la Organización
Debido a la discriminación de género que se ha producido en el lugar de trabajo a través del tiempo, las mujeres y los hombres se quedan con los idealesestereotipados sobre los demás y el trabajo que cada sexo es capaz de hacer.
El término más común para esto es el "techo de cristal", que es una barrera artificial basada en estereotipos que impiden amujeres calificadas de avanzar en el trabajo. A veces esto se debe a que un empleador tiene más posibilidades de poner un varón en vez de promocionar a una mujer.
En algunas fábricas, los efectos dela discriminación de género en el lugar de trabajo en tienen doble efecto. Dado que las mujeres son tradicionalmente vistas como el "sexo débil", los hombres asumen industriales intensivos mucho más...
La exclusión social es una situación en la que ciertos grupos dentro de una sociedad sonsistemáticamente desfavorecidos porque son discriminados. Estos grupos a menudo se diferencian por el color de piel, etnia, edad, opción sexual, discapacidad, etc. La exclusión social existe en todas lassociedades, y puede ocurrir a través de una serie de dimensiones: económica, social, política y cultural. Estas diferentes formas de desventaja formar un ciclo de auto-refuerzo.
La igualdad deoportunidades, a pesar de que en general describe la "competencia abierta y justa", para lograr empleos o posiciones, así como la ausencia de discriminación, el concepto es difícil de alcanzar, medir, yplantea problemas de aplicación, así como los desacuerdos acerca de qué hacer.
“El sistema económico mundial genera desigualdad y funciona con desigualdad.” Según Lummis, C.D. (1996) no se puedelograr igualdad en el desarrollo de los países con el sistema de valores actual. Para cerrar la brecha entre ricos y pobres, la riqueza o excedente debería ser consumida por quienes lo necesitan.Caso: Discriminación en la Organización
Debido a la discriminación de género que se ha producido en el lugar de trabajo a través del tiempo, las mujeres y los hombres se quedan con los idealesestereotipados sobre los demás y el trabajo que cada sexo es capaz de hacer.
El término más común para esto es el "techo de cristal", que es una barrera artificial basada en estereotipos que impiden amujeres calificadas de avanzar en el trabajo. A veces esto se debe a que un empleador tiene más posibilidades de poner un varón en vez de promocionar a una mujer.
En algunas fábricas, los efectos dela discriminación de género en el lugar de trabajo en tienen doble efecto. Dado que las mujeres son tradicionalmente vistas como el "sexo débil", los hombres asumen industriales intensivos mucho más...
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