Exelencia Tegnologia Con Participacion Humana

Inducción
Edificio.
Edifico 1-2: Administrativas
Edifico 10: Departamento de cubículos
Edifico 21: Económico Administrativas (aula de dibujo, oficina, coordinación)
Edifico 31: Coordinación cultural
Edifico 51: Mecánica
Centro de cómputo: Edifico 36
Centro de información: Edifico 50
Gimnasio: Edifico 74
SIGNIFICADO DE LOS COLORES DEL ITP
Ocre: fondo del logotipo
Café: representa elEstado de Puebla
Blanco: letras representativas del ITP
Negro: las letras que enmarcan el logotipo y el nombre del IT puebla
Logotipo: diseñado por el estudiante Jesús Ksausky de la carrera de Ing. Mecánica.
El engrane simboliza la carrera de Mecánica.
El rayo simboliza la carrera de Eléctrica.
El integrado Electrónica.
La computadora simboliza a Informática.
L a fábrica simboliza aIndustrial.

Lema:”Excelencia tecnológica con participación Humana”

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD.
Su objetivo principal está basado en los lineamientos generales a trabes de los cuales se rigen las actividades docentes y administrativas hacia el interior de los Institutos Tecnológicos, todo ello en relación con la responsabilidad del profesor, la interacción profesor-estudiantes y losprocedimientos que norman la vida de nuestra institución.
Misión SNEST: ofrece servicios de educación superior tecnológica de calidad, con cobertura nacional, pertinente y equitativa, que coadyuve a la formación de una sociedad justa y humana.
Misión ITP: Formar lideres competitivos que respondan con la creatividad y calidad a los retos científicos y tecnológicos de su entorno para formar una sociedadjusta y humana.
Visión ITP: Ser un instituto tecnológico líder comprometido con una educación superior de calidad para contribuir al desarrollo sostenido, y equitativo del entorno.
Política de calidad ITP: el Instituto Tecnológico de Puebla establece el compromiso de implementar sus procesos estratégicos, orientándolos hacia la satisfacción de sus clientes, sustentada en Calidad del ServicioEducativo, para cumplir con sus requisitos, mediante la eficacia de un Sistema de Gestión de Calidad y de mejora continua, conforme a la norma ISO 9001.
Valores: Responsabilidad: cumplir de forma eficiente y eficaz.
Compromiso: poner nuestro mayor esfuerzo.
Honestidad: Ser congruentes.
Pertenencia: Sentirse orgullosos de nuestra institución.
Solidaridad: Ayuda a la solución de conflictos yproblemas para el bienestar social.
Respeto: Apreciar la dignidad y capacidad de nuestros compañeros.

Sistema de GESTION de CALIDAD ISO 9001:2000.
El ITP se certificó por cinco procesos estratégicos: académico, administrativo, planeación, vinculación, calidad. Por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación desde octubre del 2005 por vigencia de 3 años.
La certificación semanifiesta en el posicionamiento de nuestra Institución mediante la administración con enfoque de procesos, orientación hacia los resultados, manteniendo bajo control nuestro procesos, cumpliendo con los planes y programas de estudio, estandarizado métodos y procedimientos, reduciendo costos, creando una cultura de servicio, capacitando constantemente al personal y dentro de un proceso de mejora continua,beneficiando a nuestros alumnos para otorgarles un mejor servicio educativo.

COMPETENCIAS
Competencia específica: Comportamientos observables que se relacionan directamente en la utilización de conceptos, teorías o habilidades de la titulación-La competencia se relaciona con un objetivo: memorización, compresión, aplicación, análisis, síntesis y evaluación.
Competencia sistemática: capacidadde aplicar lo aprendido sobre métodos, derivado de la observación de procesos de enseñanza de idiomas, así como también en módulos de trabajo y el ser capaz de manejar sus conocimientos y fuentes bibliográficas.
Competencia instrumental: Se conoce como las suma del conocimiento y el dominio de recursos externos. Mecanismos de consulta de procesos mentales y será aplicable por tanto cualquier...