Exia

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LEGISLACIÓN LABORAL Y LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN MÉXICO

En México los derechos de las mujeres han sido minimizados, ignorados y violados los patrones se aprovechan de la necesidad deinserción de la mujer en el mundo del trabajo así como de su derecho a la realización y desarrollo personal como ser humano.

Es evidente que si la legislación discrimina a la mujer, impide suintegración plena a la sociedad y limita sus oportunidades de superación; si bien las medidas legislativas no son por si solas suficientes para asegurar la igualdad de los derechos de la mujer con respecto alos de los hombres, si son un factor que influye para propiciar o no la discriminación

La discriminación se exterioriza de diferentes formas pero se puede clasificar en cuatro clases.

vDirecta.- El empleador reglamenta no aceptar mujeres a su servicio

v Indirecta.--- Cuando ciertos sectores de la economía tienen una estructura que favorece mas al empleo de hombres

v Negativa.---- Elempleador hace una recusación del trabajo de las mujeres es decir no las considera aptas para desarrollar un trabajo.

v Positiva.----- Es como cuando solo quieren enfermeras para cuidar pacientes.Las reivindicaciones jurídicas mas importantes en relación con la mujer mexicana durante el presente siglo, ha sido el derecho al voto en 1953 y la igualdad de mujeres y hombres ante la ley en 1974,consignada esta ultima en el artículo 4° constitucional, el cual estipula que la ley protegerá la organización y desarrollo de la familia, así como toda persona tiene derecho a decidir de maneralibre e informada sobre el numero y espaciamiento de sus hijos .-Estas dos disposiciones constitucionales establecen las bases de la no discriminación hacia la mujer.

El artículo 4° Constitucional comogarantía individual, constituye la base de la igualdad jurídica de la mujer: El hombre y la mujer son iguales ante la ley.

Artículo 5° previene que a ninguna persona podrá impedírsele se dedique...
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